一、回顾过往，D风廉政建设成效显著

过去一年，公司在D风廉政建设方面付出诸多努力，也取得了令人瞩目的成绩。我们始终将建设置于首位，把贯彻落实重要指示批示作为开展工作的“第一要件”。通过持续完善“理论学习”工作机制，严格执行第一议题制度，定期开展贯彻落实“回头看”，加强综合评估与列席旁听等专项工作，确保的重要指示精神在公司落地生根。同时，深化总部与省公司联学共研机制，促进各级D组织和广大D员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、上、行动上与D中央保持高度一致。

在基层D建工作方面，深入实施基层D建提质增效“七抓”举措。从抓组织建设，优化D组织架构，确保D组织全覆盖；到抓书记队伍，加强D组织书记培训与考核，提升其领导能力与责任意识；抓D员教育管理，提高D员素质，发挥D员先锋模范作用；抓活动开展，丰富D内生活，增强D组织凝聚力；抓制度完善，严格执行D内法规，规范D建工作流程；抓培训提升，开展各类D务培训，提高D务工作者业务水平；抓保障落实，为D建工作提供充足的人力、物力、财力支持。这一系列举措推动基层D建质量持续提升，D组织活力不断迸发。

D风廉政建设责任制得到有效落实。公司D委高度重视，定期召开D委会、专题会听取全面从严治D工作汇报，与纪委紧密协作，形成工作合力。通过扎实推进D建和D风廉政建设责任制考核、D委书记抓D建述职评议、与下级“一把手”谈话和任前谈话全覆盖等措施，层层压实责任，让各级领导干部明确自身在D风廉政建设中的职责，做到知责明责、履责尽责。在作风建设方面，坚决贯彻中央八项规定精神，着力纠治形式主义，制定为基层减负工作方案，明确总部为基层减负十条措施以及进一步从严精简会议要求，切实减轻基层负担，提高工作效率。

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加强对权力运行的制约和监督，建立健全监督体系，整合监督力量，形成监督合力。充分发挥纪委专责监督作用，强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，加强对工程建设、物资采购、招投标、资金使用等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。深化运用大数据等信息化手段，提高监督的精准性和有效性。加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等情况的监督管理。持续加大案件查办力度，保持反腐败高压态势，对腐败问题零容忍，坚决查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送等腐败案件，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，坚决清除腐败分子，维护公司的利益和形象。

（六）推进廉洁文化建设，营造风清气正氛围

把廉洁文化建设作为D风廉政建设的重要内容，纳入公司文化建设总体布局。通过开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁教育讲座、廉洁文化作品征集、廉洁主题演讲比赛等，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强廉洁文化阵地建设，利用公司内部网站、宣传栏、AAA公众号等平台，宣传廉洁理念、廉洁法规和廉洁事迹，传播廉洁文化。注重家庭家教家风建设，引导D员干部注重家庭、家教、家风，以良好的家风涵养清正的作风。通过廉洁文化的熏陶和浸润，使廉洁理念深入人心，增强D员干部不想腐的自觉。

同志们，D风廉政建设和反腐败斗争责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，真抓实干，不断开创公司D风廉政建设和反腐败工作新局面，为公司高质量发展提供坚强保障！

谢谢大家！