总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。在新时代国有企业改革发展进程中，如何将党建优势转化为发展优势，充分发挥党员先锋模范作用，成为推动企业高质量发展的关键课题。我单位始终以“一名党员就是一面旗帜”为行动纲领，通过系统化教育、平台化实践、制度化管理，构建起党员作用发挥长效机制，现将主要做法汇报如下。

一、强化思想铸魂，构建党员教育全链条体系

思想建设是党的基础性建设。我单位深刻认识到，唯有筑牢党员思想根基，方能确保先锋模范作用长效发挥。为此，我们以系统化思维推进党员教育工作，从制度完善、方式创新、阵地建设三方面发力，形成全方位、多层次的教育体系，为党员成长成才提供坚实保障。

（一）健全制度体系，夯实教育根基。一是完善顶层设计。制定《党员教育培训五年规划》，明确“理论铸魂、实践赋能、考核增效”三大目标，建立党委统筹、支部落实、党员参与的三级联动机制，将党员教育纳入党建工作责任制考核，考核权重占比达30%，确保教育工作责任到人、落实到位。二是优化课程设置。结合企业发展战略，构建“必修+选修”课程体系，必修课涵盖党的创新理论、党规党纪等核心内容，占总课程量60%；选修课围绕业务技能、行业前沿等主题开设，每年更新课程库内容达40%。三是建立动态评估机制。每季度开展教育效果评估，通过理论测试、座谈调研等方式收集反馈，近三年累计调整优化课程28门，教育满意度提升至95%。

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（一）健全考核评价机制，量化党员表现。一是制定考核标准。从思想政治、工作业绩、服务群众等**个维度，细化量化考核指标**项，建立党员积分管理台账。二是规范考核流程。实行“月度自评、季度考评、年度总评”考核机制，确保考核公平公正。近三年累计评定优秀党员**人，合格党员**人。三是强化结果运用。将考核结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，考核优秀的党员在晋升、培训等方面优先考虑，占比达80%。

（二）强化激励表彰机制，激发干事热情。一是加大表彰力度。每年评选“优秀GCD员”“党员示范标兵”等荣誉称号，表彰先进典型**人，发放奖金**万元。二是加强宣传推广。通过内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传优秀党员事迹，制作专题报道**篇，营造比学赶超良好氛围。三是拓展激励形式。对表现突出的党员，优先推荐参加上级党组织培训，组织优秀党员外出学习考察**人次，增强党员荣誉感和归属感。

（三）严格监督管理机制，确保作用发挥。一是加强日常监督。运用党建管理系统，实时掌握党员学习、工作情况，对到会率低、学习不积极的党员进行提醒谈话，累计谈话**人次。二是开展专项检查。定期对党员先锋岗、攻关小组等进行督查，发现问题**个，全部整改到位。三是严肃问责处理。对连续考核不合格、违反党纪党规的党员，依规进行组织处理，近三年处理党员**人，起到良好警示作用。

各位领导、同仁！发挥党员先锋模范作用是国有企业党建工作的永恒课题。我单位将以此次交流会为契机，认真学习借鉴兄弟单位先进经验，持续深化党员教育管理，创新作用发挥载体，完善制度保障体系，推动党员先锋模范作用充分发挥，为企业高质量发展注入更强红色动能，为新时代国有企业党建工作作出更大贡献！

谢谢大家！