今年是中国共产D成立104周年。在这具有特殊意义的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾D的光辉历程，汲取奋进力量。百年D史，是一部践行D的初心使命的历史，是一部D与人民心连心、同呼吸、共命运的历史，更是一部不断加强作风建设，以优良作风赢得人民信任、汇聚磅礴力量的历史。对我们市属国有企业而言，深入学习D史中的作风建设经验，对于加强D的建设、推动企业高质量发展具有极为重要的现实意义。借此机会，由我为大家作一堂D课报告，与同志们共同交流。

一、D史镜鉴：作风建设的宝贵经验

回望D的百年征程，作风建设始终贯穿其中，成为D不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保障。在不同历史时期，D都高度重视作风建设，形成了一系列行之有效的经验做法，为我们当下的工作提供了深刻启示。

（一）注重思想引领，筑牢作风根基。强调，作风建设要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。从建D初期先进分子通过创办刊物、开办夜校宣传革命思想，到土地革命时期古田会议强调用无产阶级思想进行军队和D的建设，再到延安整风运动通过加强马克思主义理论学习教育，实现学风、D风、文风的好转，都充分体现了思想引领在作风建设中的关键作用。新中国成立后，通过开展整风运动、“三反”斗争以及一系列集中性教育活动，不断引导D员、干部坚定理想信念，加强D性修养。D的十八大以来，D内持续开展的集中性学习教育，更是将作风建设要求贯穿始终。对我们市属国有企业来说，要把思想教育作为加强作风建设的重要法宝，坚持集中教育与日常教育相结合。通过集中教育解决倾向性作风问题，利用日常教育时刻提醒D员干部绷紧思想作风之弦。持续深化D的思想理论武装，创新教育方式方法，运用案例开展警示教育，引导广大干部职工锤炼D性，以优良D风带动企业风气向上向善。

（二）注重以上率下，发挥示范效应。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”好的作风是靠领导干部带出来的。秋收起义部队三湾改编时，D代表打仗勇敢、带头冲锋，使部队风气焕然一新；井冈山时期，朱德同志与战士们一起挑粮，“朱德的扁担”成为佳话；长征到达延安后，同志带头种地，周恩来、任弼时同志参加纺线比赛，展现出共产D人艰苦朴素的作风。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以身作则，严格执行中央八项规定，为全D树立了光辉典范。在我们市属国有企业，领导干部要发挥“关键少数”的关键作用，带头冲在前、干在先。在工作中，要敢于担当、积极作为，在廉洁自律方面，管好自身、家人亲属、身边人身边事以及主管分管领域。同时，每一位D员也要从自我做起，充分发挥先锋模范作用，以实际行动带动身边职工，形成良好的企业风气。

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（二）加强制度建设，扎紧作风建设之笼。一是进一步完善企业内部管理制度，特别是在财务管理、招投标管理、物资采购管理、干部选拔任用管理等关键领域和重要环节，建立健全科学规范、切实可行的制度体系，堵塞制度漏洞，防范廉洁风险。二是强化制度执行力度，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对执行制度不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度的权威性和执行力。三是推进企业治理体系和治理能力现代化，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，明确各治理主体的职责权限，形成科学决策、有效监督、协调运转的治理机制。（三）激励担当作为，弘扬干事创业之风。一是建立健全干部担当作为激励机制，完善绩效考核制度，将工作业绩与干部的薪酬待遇、职务晋升、评先评优等挂钩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。对在工作中表现突出、勇于担当的干部要给予表彰和奖励，树立鲜明的干事创业导向。二是加强干部队伍建设，加大干部培养选拔力度，注重培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构。加强干部培训教育，提高干部的综合素质和业务能力，为干部担当作为提供能力支撑。三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新、干事创业中出现的失误和错误，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围。

（四）深化调查研究，提升科学决策之能。一是大兴调查研究之风，建立健全调查研究工作制度，明确调研的重点内容、方法步骤和工作要求，确保调查研究工作常态化、规范化开展。二是围绕企业改革发展中的重点难点问题，如产业布局优化、项目投资决策、市场拓展等，深入基层、深入一线开展调研，广泛听取职工群众、专家学者、合作伙伴等各方面的意见和建议，全面掌握真实情况，找准问题症结，为科学决策提供依据。三是改进调研方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈交流、数据分析等多种方式，提高调研的科学性和精准性。注重调研成果转化，将调研中形成的思路和对策转化为具体的工作措施和政策文件，推动企业改革发展各项工作取得实效。

（五）严肃监督执纪，营造风清气正之态。一是加强D风廉政建设，落实全面从严治D主体责任和监督责任，强化对D员干部的日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。二是充分发挥纪检监察机构的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，特别是对违反中央八项规定精神、“四风”问题以及在企业经营管理中存在的腐败问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是加强廉洁文化建设，通过开展廉政教育活动、打造廉洁文化阵地、宣传廉洁典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁意识深入人心，引导D员干部自觉遵守廉洁纪律。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。在中国共产D成立104周年的重要时刻，我们回顾D史上作风建设的宝贵经验，审视当前工作中存在的问题，明确了加强作风建设的努力方向。作为市属国有企业的D员干部，我们肩负着推动企业高质量发展、服务经济社会大局的重要使命。让我们以D史为鉴，传承和弘扬D的优良作风，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加严明的纪律规矩，勇于担当、积极作为，在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩，为做强做优做大国有资本和国有企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量！

谢谢大家！