一、全面自查自纠，筑牢思想防线

思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。为此，我们将自查自纠工作作为专项整治的首要任务，从学习教育、问题查摆、整改落实三个方面同步发力，力求将问题消灭在萌芽状态。

（一）强化学习教育，提升思想认识。一是开展专题学习活动。组织全体员工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神及其实施细则。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，让每一位员工深刻领会精神实质，明确行为准则。截至目前，已组织集中学习XX次，参与人数达XX人次，开展专题研讨XX场，员工撰写学习心得XX余篇。二是加强案例警示教育。收集整理近年来国企领域违规吃喝典型案例，制作成警示教育资料，发放至各部门、各子公司。通过案例剖析，用身边事教育身边人，让员工深刻认识到违规吃喝不仅会损害个人职业生涯，更会给企业和国家造成重大损失。已组织观看警示教育片XX场次，覆盖员工XX余人，举办案例分析讲座XX场，参与人数达XX人次。三是开展廉洁承诺活动。组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，承诺自觉遵守廉洁纪律，坚决抵制违规吃喝行为。通过签订承诺书，强化员工的自我约束意识，形成人人参与、共同抵制违规吃喝的良好氛围。目前，公司XX名员工已全部签订承诺书。

（二）深入问题查摆，全面自查自纠。一是明确查摆重点。对照违规吃喝的各类表现形式，结合国企工作实际，确定了公务接待、商务活动、内部食堂、员工聚餐等四个方面为重点查摆领域。针对每个领域，细化了具体的查摆内容，如公务接待是否存在超标准、超范围接待，商务活动中是否接受供应商宴请，内部食堂是否存在公款吃喝等问题。二是开展全面自查。各部门、各子公司按照要求，围绕重点查摆领域，对近XX年来的相关事项进行了全面自查。通过查阅财务凭证、接待台账、会议记录等资料，深入排查是否存在违规吃喝问题。在自查过程中，共发现问题线索XX条，其中疑似违规公务接待问题XX条，疑似接受供应商宴请问题XX条。三是建立问题台账。对自查发现的问题线索，进行详细登记，建立问题台账。台账内容包括问题描述、涉及人员、发现时间、整改状态等信息，确保问题底数清、情况明，为后续整改工作提供有力依据。

（三）严格整改落实，确保取得实效。一是制定整改方案。针对问题台账中的每一个问题，逐一分析原因，制定详细的整改措施。明确整改责任部门、责任人、整改期限，确保整改工作有序推进。如对于疑似违规公务接待问题，要求责任部门立即核实情况，如确属违规，严格按照规定对相关人员进行处理，并完善公务接待管理制度。二是狠抓整改落实。各责任部门按照整改方案要求，迅速行动，积极整改。截至目前，已完成整改问题XX条，其中已核实并处理违规公务接待问题XX条，督促相关人员退还违规费用XX元；对接受供应商宴请的相关人员进行了批评教育，并制定了加强商务活动管理的措施。对于尚未完成整改的问题，持续跟踪督促，确保按时整改到位。三是开展整改“回头看”。为防止问题反弹回潮，对已完成整改的问题进行“回头看”。通过再次查阅资料、实地走访等方式，检查整改措施是否真正落实到位，问题是否得到彻底解决。已开展“回头看”工作XX次，未发现问题反弹情况。

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三、完善制度建设，构建长效机制

制度是管根本、管长远的。为从源头上杜绝违规吃喝问题的发生，我们坚持问题导向，针对专项整治中发现的制度漏洞和薄弱环节，进一步完善相关制度，构建长效机制，为企业健康发展提供制度保障。

（一）完善公务接待制度，规范接待行为。一是修订公务接待管理办法。根据中央八项规定精神和上级有关要求，结合公司实际，对公务接待管理办法进行了全面修订。明确了公务接待的范围、标准、审批程序等内容，严格控制接待费用支出。如规定公务接待一律按标准提供工作餐，不得提供高档烟酒和名贵菜肴，接待人数严格按照规定执行等。二是规范公务接待审批流程。建立健全公务接待审批制度，实行“一事一审批”。接待部门在接待前，必须填写《公务接待审批表》，详细说明接待事由、接待对象、接待人数、接待时间、接待地点等信息，经部门负责人、分管领导审批后方可进行接待。财务部门严格按照审批表进行报销，对未经审批或超标准、超范围的接待费用一律不予报销。三是加强公务接待监督管理。建立公务接待台账，对每次公务接待的相关信息进行详细记录，包括接待审批表、菜单、发票、消费清单等资料，便于日后查阅和监督。定期对公务接待情况进行统计分析，对发现的问题及时进行整改。已对近XX次公务接待情况进行了统计分析，未发现违规问题。

（二）健全商务活动管理制度，防范廉洁风险。一是制定商务活动管理规定。针对商务活动中可能存在的违规吃喝问题，制定了商务活动管理规定。明确了商务活动的原则、范围、标准、审批程序以及廉洁纪律要求等内容。规定商务活动中的宴请应遵循节俭、适度原则，不得安排在私人会所、高档酒店等场所，严禁接受供应商或合作单位提供的超标准宴请。二是加强商务活动审批备案。要求各部门在开展商务活动前，必须填写《商务活动审批表》，经部门负责人、分管领导审批同意后，报纪检监察部门备案。在商务活动结束后，及时将活动情况报告纪检监察部门。通过加强审批备案管理，确保商务活动规范有序进行。已对XX次商务活动进行了审批备案，未发现违规行为。三是强化商务活动监督检查。定期对商务活动开展情况进行监督检查，重点检查商务活动是否按照规定程序进行审批备案，活动中的宴请、礼品赠送等行为是否合规。对发现的违规问题，严肃追究相关人员责任。已开展商务活动监督检查XX次，未发现违规问题。（三）规范内部食堂管理，杜绝公款吃喝。一是完善内部食堂管理制度。制定了内部食堂管理办法，明确了食堂的运营模式、经费来源、就餐标准、食品安全等方面的要求。规定内部食堂主要为员工提供工作餐服务，严禁将食堂用于公款吃喝或变相公款吃喝。加强食堂经费管理，严格控制食堂成本，确保经费使用合规。二是加强食堂就餐管理。实行员工就餐打卡制度，员工凭卡就餐，严禁代打、冒领等行为。对外来人员在食堂就餐，必须履行严格的审批手续，并按照规定标准收取费用。已完善外来人员就餐审批手续，规范了食堂就餐管理。三是强化食堂监督检查。定期对食堂账目进行审计，检查食堂经费收支是否合理、合规。加强对食堂食品采购、加工、储存等环节的监督检查，确保食品安全。已对食堂账目进行审计XX次，开展食品安全检查XX次，未发现违规问题。

经过一段时间的努力，我司在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效。通过全面自查自纠，员工的思想认识得到显著提高，违规吃喝问题得到有效遏制；通过强化监督查处，形成了强大的震慑力，违规吃喝行为得到有力打击；通过完善制度建设，构建了长效机制，为企业廉洁发展提供了坚实保障。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，持续深化违规吃喝专项整治工作，以永远在路上的坚韧执着，持之以恒抓好作风建设，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强保障，为建设风清气正的政治生态贡献力量。