在国企系统深入贯彻作风建设专题督导会上的发言

更新时间:2025-08 来源:网友投稿

一、聚焦“谋到位”,以周密部署促学习工作协同推进

凡事预则立,不预则废。深入贯彻作风建设专题,谋划部署是关键。我院党委深刻认识到这一点,从全局出发,高位推动,周密安排,力求实现学习教育与生产经营“两手抓、两不误”,构建起上下联动、协同推进的良好工作格局。

(一)强化组织领导,奠定工作基础。一是提高政治站位,迅速安排部署。我院党委第一时间召开党委会,专题研究贯彻落实作风建设专题工作,将其摆在重要议事日程。印发《深入贯彻落实中央⑧项规定精神实施细则》,为学习教育提供了明确的行动指南,确保各项工作有章可循。二是制定详细计划,明确责任分工。精心制定涵盖6项重点工作、26条具体措施的学习教育运行计划表,对每项任务明确责任部门与完成时限,将责任落实到具体单位和个人,形成了层层压实责任、层层传导压力的工作局面。三是成立专项工作组,加强统筹协调。成立由党委领导牵头的专项工作组,建立“院级统筹、工作组指导、基层落实”三级联动机制,对10个基层党组织实施全覆盖督导,确保学习教育各项任务落到实处。

(二)构建联动机制,凝聚工作合力。一是加强上下沟通,确保政令畅通。专项工作组定期深入基层党组织,了解学习教育进展情况,及时传达上级指示精神,帮助解决实际问题,做到上情下达、下情上知。二是强化横向协同,促进资源共享。各部门之间加强沟通协作,围绕学习教育中的重点难点问题,共同研究解决方案,实现资源共享、优势互补,形成了协同推进的强大合力。三是建立督导机制,保障工作成效。对基层党组织开展学习教育情况进行定期督导检查,通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式,及时发现问题并督促整改,确保学习教育不走过场、取得实效。

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(一)坚持查改贯通,锤炼过硬作风。一是深入查找问题,明确整改方向。通过专题研讨、群众意见征集、清单对照自查等方式,广泛收集意见建议,深入查找领导班子及个人在贯彻落实中央⑧项规定精神方面存在的问题,形成问题整改台账,为整改工作明确了方向。二是剖析问题根源,制定整改措施。对查摆出的问题,逐项分析症结,从思想认识、制度执行、监督管理等方面深挖根源,制定针对性强的整改措施,确保整改工作有的放矢。三是实行销号管理,确保整改实效。对整改问题实行销号管理,明确整改时限和责任人,定期对整改情况进行检查验收,完成一项、销号一项,截至目前,立行立改问题占比超60%,剩余问题均按计划有序推进,确保整改落实“见底清零”。

(二)紧扣重点任务,推动工作落实。一是以战略为牵引,明确工作目标。以“九大战略任务”为牵引,以攻坚创效目标为标尺,分层级开展“战略解码”,将战略目标分解为33项关键任务和119项重点工作,明确责任人和完成时限,确保各项工作有目标、有计划、有步骤地推进。二是提升研发效能,培育新质生产力。加大研发投入,优化研发流程,加强人才培养,通过提升研发整体效能,培育新质生产力,为企业长期发展奠定坚实基础,确保长期效益如期兑现。三是强化成本管控,提升短期效能。以成本管控为重点,精准投入资源,优化资源配置,通过加强预算管理、控制费用支出等措施,提升短期效能。一季度旋导施工井数同比增长38%,成功率达90.1%,全院产值同比增长200余万元,取得了良好的经济效益。

(三)聚焦员工需求,提升幸福指数。一是倾听群众声音,了解实际需求。自学习教育开展以来,各级干部及党组织与员工群众开展座谈交流、谈心谈话20余次,收到意见建议10余条,及时了解员工群众关心关注的热点难点问题,为解决问题提供了依据。二是开展大讨论活动,凝聚发展共识。组织开展“三问大讨论”10场次,即“问计于员工、问需于员工、问政于员工”,通过讨论明晰形势,找出问题,制定对策,凝聚了员工群众的智慧和力量,为企业发展奠定了群众基础。三是解决实际问题,增强群众获得感。成立工房吊装党员专班,累计解决工房吊装不规范等“急难愁盼”问题26件。加快信息化建设步伐,深化维保、物资管理信息化、推行PDM系统,切实减轻基层负担,让员工群众切实感受到作风建设带来的新变化,提升了员工群众的幸福指数和满意度。

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。回顾我院深入贯彻作风建设专题工作,我们在谋划部署、学习教育、问题查改等方面取得了一定成效,但作风建设永远在路上,我们不能有丝毫懈怠。今后,我院将持续巩固深化学习教育成果,以“永远在路上”的定力和决心,推动作风建设常态化、长效化,不断营造风清气正的政治生态,为XX公司高质量发展注入强劲动能,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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