xx公司成立于xx年,是xx建筑股份有限公司的全资骨干企业。近年来,以房屋建筑施工、基础设施建造、投资与房地产开发为主营业务,稳居“全国一流、xx三甲、xx三强”。结合企业发展实际,积极探索“135”思想政治工作体系,即围绕1条主线,遵循1个理念;搭建3大平台,打造3支队伍;构建5大保障体系,追求5大价值提升,为企业实现高质量发展提供了强力支撑。
一、围绕一条主线,遵循一个理念
(一)围绕学习贯彻xxx这一主线
始终坚持以xxx为指导,探索建立“价值党建”模型。深入开展“xxx”主题教育,抓住“纵深+面宽”两个维度推动学习教育常态化、制度化,将党的理论优势转化为思想政治的引领优势,将党的组织优势转化思想政治的执行优势,将全面从严治党优势转化为思想政治的保障优势,引领广大员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(二)遵循“以文化建设行动推进思想政治工作”这一理念
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三、构建五大保障体系,追求五大价值提升
(一)构建“组织、制度、资源、责任、作风”五大保障体系
构建组织保障体系,将思想政治工作纳入党的基层组织建设,坚持落实“四同步、四对接”原则,全面推进“五化达标”支部和“五好四强”示范支部创建,推动思想政治工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”,确保思想政治工作在党组织的完善下实现全员覆盖。构建制度保障体系,建立健全“1(纲领制度)+2(资源保障制度)+3(“三位一体”责任体系制度)+N(基本制度)”党建制度体系,解决了思想政治工作“做什么”“谁来做”“怎么做”和“做到什么程度”的问题。构建资源保障体系,督导各级党组织落实专职党务干部、党建工作经费“两个1%”要求,依托党务干部抓实思想政治工作,规范阵地建设,不断完善人、财、物合理配置的资源保障体系。构建责任保障体系,将思想政治工作纳入党建责任制考核中,构建“三层四级”责任体系,完善“明责、履责、考责、问责”闭环管理。构建作风保障体系,在思想政治工作中紧抓廉洁思想教育,开展形式主义、官僚主义集中整治,通过抓部署、抓宣教、抓调研、抓典型、抓问责“五抓”措施,进一步夯实思想政治建设。
(二)追求“政治、经济、人才、品牌、廉洁”五大价值提升
追求政治价值提升,通过思想政治工作,突出学思用结合,知信行统一,坚持“国企姓党”的根本属性,确保正确政治站位,确保党中央重要决策部署在国有企业一贯到底。追求经济价值提升,通过创新思想政治工作与生产经营深度融合新模式、新载体,实现思想教育内嵌生产经营各方面,引领企业实现持续、健康、快速发展。追求人才价值提升,通过思想政治工作,始终坚持党管干部党管人才,不断优化选人用人机制,打造一支高素质的国企党员干部队伍。追求品牌价值提升,将“文化自信”作为企业发展最基础、最广泛、最深厚的自信,用思想政治教育引领企业形成“信和天下、敢为人先”企业品格,形成“信心、信用、信仰、和谐”的文化内涵,推动企业品牌深入人心。追求廉洁价值提升,推进思想政治工作中关于廉洁的教育,坚持推进“两个责任”落实,完善党风廉政建设,营造风清气正、干事创业的政治生态。