在2025年公司党风廉政建设和反腐败协调小组暨政治生态建设及政治监督工作推进会上的讲话

更新时间:2025-08 来源:网友投稿

今天,我们在这里召开公司第二次党风廉政建设和反腐败协调小组会议,同时对政治生态建设和政治监督工作进行再动员、再部署、再推进。这次会议的主要任务是,深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想,全面落实党中央和集团公司党组的决策部署,分析研判当前公司党风廉政建设和反腐败工作的总体形势,以更高标准、更严要求、更实举措,推动全面从严治党向纵深发展,为公司实现更高质量的发展提供坚强有力的政治保障和纪律保障。

一、肯定成绩、正视问题,准确把握公司全面从严治党的新形势新任务

2025年上半年,公司党委和纪委坚决贯彻落实上级决策部署,始终保持目标同向、坚持两责贯通,以“永远在路上”的清醒和坚定,持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。我们始终坚持严的基调不动摇、严的措施不松劲、严的氛围不减弱,扎实开展了深入贯彻中央八项规定精神的学习教育,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,公司政治生态持续向好,风清气正、干事创业的氛围日益浓厚,为公司各项业务的稳健发展提供了坚实的基础。在肯定成绩的同时,我们更要用辩证的、发展的眼光审视自身。船到中流浪更急,人到半山路更陡。对照集团公司政治生态“五看五评”的评价体系,对标新时代党的建设总要求和高质量发展的内在需求,我们必须清醒地认识到,工作中依然存在一些不容忽视的薄弱环节和深层次问题。这些问题,既是制约我们前进的障碍,也是我们下一步工作的着力点和主攻方向。

第一,在“学习教育查摆问题和集中整治”方面,深度和广度有待拓展。当前,部分单位和干部在理论学习上还存在“温差”,满足于已读、已学,但在真学、真懂、真信、真用上还有差距。学习教育与业务工作的融合度不够,未能完全做到将学习成果转化为破解发展难题、应对风险挑战的实际能力。在问题查摆上,有的单位还习惯于“上下一般粗”,对本单位、本领域的特有问题、隐性问题挖掘不深、分析不透。一些长期存在的顽瘴痼疾,虽然经过多轮整治,但还没有从根本上铲除病根,存在反弹回潮的风险。我们必须认识到,学习教育是基础,集中整治是手段,最终目的是解决问题、推动工作。如果学习不入心、整治不彻底,就无法真正筑牢拒腐防变的思想防线。

---此处隐藏4770字,下载后查看---

第一,在“具体化”上下功夫,让监督内容“靶向明确”。政治监督不能空泛化、口号化。我们必须将“国之大者”、集团公司战略部署和公司中心工作,细化为具体的监督任务清单。要探索完善“一听一看一研判,一谈一函一推动”的六步监督工作法,建立健全政治监督台账。针对“第一议题”制度落实、重大项目投资决策、安全环保责任落实、关键岗位人员履职等情况,要明确监督的要点、标准和流程,做到监督内容可量化、监督过程可追踪、监督结果可考核,让监督从“大写意”变为“工笔画”。

第二,在“精准化”上下功夫,让监督对象“重点突出”。监督的力量要用在刀刃上。要聚焦“关键少数”,特别是各级“一把手”和领导班子,加强对他们贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度、个人廉洁自律等情况的监督。要聚焦重点领域,对工程建设、物资采购、财务管理等腐败易发多发的领域,开展专项监督,实施精准“点穴”。要聚焦突出问题,对巡视巡察、审计监督、信访举报反映的突出问题,要挂牌督办、一盯到底,推动问题整改清仓见底,防止小问题演变成大问题。

第三,在“常态化”上下功夫,让监督机制“长效长治”。监督不是一阵风,必须融入日常、抓在经常。要建立健全常态化的工作机制,将政治监督贯穿于企业经营管理的决策、执行、监督全过程。要坚持“周沟通、月会商、季推动”的工作机制,定期分析研判政治生态状况,及时发现和解决问题。要推动健全决策部署落实机制,完善任务分工、督办落实、跟踪问效、监督问责等制度办法,形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环管理,让监督“长牙带电”、无时不在、无处不在。

同志们,加强党风廉政建设和反腐败工作,持续净化政治生态,是一项艰巨的政治任务,更是一份沉甸甸的政治责任。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围,在集团公司党组的坚强领导下,以闻鸡起舞、日夜兼程的奋斗姿态,以抓铁有痕、踏石留印的扎实作风,坚定不移地把全面从严治党引向深入,为开创公司高质量发展新局面、为服务国家能源安全战略作出我们新的更大贡献!

谢谢大家。