国企2025年学习教育成效评估报告

更新时间:2025-08 来源:网友投稿

为深入落实党中央关于锲而不舍落实中央⑧项规定精神、推进作风建设常态长效的战略部署,XX公司党委坚持将学习教育作为涵养政治生态、提升治理效能的基础工程,贯穿全年工作主线、融入改革发展全局。我们紧扣思想引领、作风塑造、能力淬炼三大目标,立足国有企业特点,统筹部署、分层推进、精准施策,确保学习教育既有“规定动作”的标准化落实,也有“自选动作”的特色化创新。经过一段时期扎实推进,全体党员干部政治立场更加坚定、纪律规矩意识明显增强、干事创业热情持续高涨,形成了推动高质量发展的强大合力。

本次成效评估,旨在全面回溯学习教育全过程,系统检视成效与不足,提炼经验做法,明确改进方向,推动成果固化延伸,不断将学习教育转化为推动企业治理能力现代化的内生动力和长效机制。现将评估情况总结如下:

一、过程评估

(一)抓实学习研讨,夯牢思想根基

公司党委把理论武装作为作风建设的根本任务,坚持高标准部署、高质量推进。党委理论学习中心组围绕中央⑧项规定精神及相关配套制度、总书记总书记关于作风建设的重要论述等核心内容,累计开展集体学习X次、专题研讨X场,领导班子成员带头撰写体会文章XX篇,形成示范效应。各党支部结合“三会一课”、主题党日等活动,累计开展集中学习XX余次,覆盖党员干部XXX人次。针对新入职员工、年轻骨干和关键岗位人员,分批开展专题培训X期、情境教学X场,组织作风应知应会测试X次,测试合格率达100%。创新推行“案例导读+岗位反思”学习模式,让党员干部在研讨中找到差距、在对照中校正行为,推动理论学习由“记住条文”向“融入行动”转化。

(二)抓准问题查摆,推动深剖细改

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将作风建设与生产经营、改革创新、服务优化紧密结合,推动在项目攻坚、流程优化、市场拓展等重点任务中同步落实作风要求。加大优秀案例和特色做法的推广力度,打造一批可复制、可推广的融合型成果。

(五)抓细过程监督,确保常态长效

建立“日常提醒+专项督查+效果评估”三位一体监督机制,督查覆盖率达100%。完善量化考核指标,强化数据支撑的效果评估,确保学习教育全程可追踪、结果可验证、成效可持续。

通过这段时间的持续推进,XX公司学习贯彻中央⑧项规定精神教育工作实现了理论学习更深、问题查摆更准、整改落实更实、制度建设更全、融合成效更显的阶段性目标,干部作风进一步转变,治理能力显著提升,政治生态持续向好。成绩来之不易,但作风建设永远在路上,学习教育的深化永无止境。

下一步,公司党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央和上级党委关于作风建设的新部署新要求,始终保持驰而不息、久久为功的定力,把理论学习作为政治淬炼的常态,把问题整改作为作风养成的日课,把制度执行作为治理提效的关键,把融合转化作为推动发展的动力,持续巩固和拓展学习教育成果。我们将以更高的政治自觉、更强的使命担当,把作风建设的成效转化为推动高质量发展的不竭动能,为建设世界一流企业、服务国家战略作出新的更大贡献。