盛夏的余热尚未完全褪去，新学期的钟声已悄然临近。今天，我们齐聚一堂召开秋季开学第一次中层班子会，既是对暑期工作的简要复盘，更是对新学期学校发展的全面谋划。过去一个暑假，各位同志坚守岗位、主动作为，校舍翻新工程顺利收尾、教师暑期研修扎实推进、新生录取与报到筹备有条不紊，为新学期开学奠定了坚实基础。在此，我代表学校领导班子，向大家的辛勤付出表示衷心感谢！

　　新学期是学校发展的关键节点，教育领域政策持续深化、技术迭代不断加速、社会对优质教育的期待愈发迫切。作为学校管理的“中坚力量”，大家的思路决定学校的出路，大家的行动影响学校的进程。今天，我重点围绕“三个应”“三个转”“三个坚”，与大家交流新学期的工作方向和要求，希望我们能统一思想、凝聚共识，共同推动学校在新学年实现更高质量的发展。

　　一、锚定时代坐标，做到“三个应”，找准学校发展新方位

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　　二是要坚守道德底线，在“廉洁自律”中树形象。作为中层干部，大家手中都有一定的管理权限，无论是招生录取、评优评先，还是物资采购、教师考核，都关系到师生的切身利益。我们要始终牢记“教育者先受教育，管理者先严自身”，坚守三条底线：一是师德底线，要带头遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，不体罚学生、不有偿补课、不收受家长礼品礼金；二是廉洁底线，要严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权谋取私利，不插手工程建设、物资采购等领域的具体事务；三是公平底线，要坚持“公开、公平、公正”的原则，所有涉及师生利益的工作，都要阳光操作、公开透明，比如评优评先要公示名单、接受监督，确保每一位师生都能感受到公平正义。

　　三是要坚持久久为功，在“持续发力”中求实效。教育不是“一阵风”，不能追求“短期效应”，需要我们一步一个脚印、扎扎实实地推进。比如学生良好习惯的培养，不是靠一次主题班会就能解决的，需要班主任和学科教师长期引导、持续强化；教师专业素养的提升，不是靠一次培训就能实现的，需要常态化的教研活动和自我学习；学校品牌的打造，不是靠一个特色项目就能建成的，需要多年的积累和沉淀。新学期，我们要树立“长期主义”思维：比如“书香校园”建设，要坚持每天“晨读半小时”“睡前阅读15分钟”，定期举办“读书节”，让阅读成为学生的习惯；比如“文明校园”建设，要从“不乱扔垃圾、不随地吐痰”等小事抓起，通过“文明标兵”评选，让文明成为学生的自觉。只要我们坚持下去，就一定能让学校的办学品质在潜移默化中提升。

　　各位同志，新学期的大幕已经拉开，任务艰巨、责任重大。中层班子是学校的“脊梁”，你们的工作状态决定了学校的发展状态，你们的工作成效关系到学校的未来走向。希望大家以新学期为新起点，以“三个应”找准方向，以“三个转”突破瓶颈，以“三个坚”夯实根基，带头实干、带头创新、带头担当，带领全体教职工共同书写学校发展的新篇章！

　　最后，预祝新学期各项工作顺利推进，祝愿各位同志工作顺利、身体健康！

　　散会！