公司深入贯彻落实总书记总书记关于加强作风建设的重要论述，严格按照上级党委“作风建设永远在路上”的工作要求，聚焦“严纪律、转作风、提效能、促发展”主线，以“刀刃向内”的勇气开展作风建设专项整改整治，推动干部职工思想大转变、作风大提升、效能大突破，为公司高质量发展注入强劲动能。现将有关工作成效及经验总结如下：

　　一、提高政治站位，以“三个强化”筑牢作风建设思想根基

　　公司党委深刻认识作风建设的政治属性，将整改整治作为检验“两个维护”的具体实践，通过系统谋划、高位推动，确保整改方向不偏、力度不减。

　　（一）强化组织领导，构建“责任闭环”

　　成立由党委书记任组长、领导班子成员任副组长的作风建设整改整治工作领导小组，下设综合协调、督导检查、宣传引导3个专项工作组，制定《作风建设整改整治行动方案》，明确"问题查摆-整改落实-成效评估-巩固提升"四阶段任务清单，细化3大类12项具体措施，将责任压实到15个部门、8个基层单位，形成“党委统筹、班子领办、部门主责、全员参与”的责任体系。　　（二）强化思想引领，拧紧“总开关”

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　　持续学习贯彻总书记总书记关于作风建设的重要论述，将其纳入干部教育培训必修课，每季度开展“作风建设专题研讨”，推动理论学习成果转化为作风建设实效。

　　（二）坚持问题导向，在“改”上再发力

　　对整改整治“回头看”发现的问题建立“新账”，对反复出现的问题从制度上找原因，对普遍存在的问题从机制上抓整改，确保问题不反弹、不回潮。

　　（三）坚持融合共进，在“促”上再突破

　　将作风建设与生产经营、改革创新、党建引领深度融合，开展"作风建设+项目攻坚""作风建设+科技创新“等专项行动，以作风大转变推动发展大跨越，为实现公司”十四五"规划目标提供坚强保障。