2025年，XX铁矿公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，紧密围绕公司矿产主业与资源综合利用产业高质量协同发展战略目标，持续深化“五聚五力”党建工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将2025年党建工作开展情况、存在问题及2026年工作打算报告如下。

一、2025年党建工作开展情况

（一）聚焦责任链条，党建引领力持续增强

公司党委以“明责、履责、考责”三位一体责任体系为抓手，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

明责于心，体系更趋完善。修订完善《党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确9大方面26项具体任务，推动责任层层压实。严格执行民主集中制，优化《党委会议事规则》，确保重大事项党委前置研究讨论，“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。组织党支部书记逐级签订差异化党建责任书，杜绝“上下一般粗”，构建了权责清晰、传导有力的责任网络。

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优化人才管理服务。完善以价值创造为导向的激励评价机制，加强对人才的政治引领和政治吸纳，营造近悦远来的人才环境。

（五）在凝聚职工群众上再添温度，共建和谐稳定家园

提升服务精准度。用好“我为群众办实事”长效机制，更多利用数字化手段收集和响应职工诉求。深化“班组建家”内涵，提升职工归属感。

激发全员创造力。创新劳动竞赛和合理化建议活动形式，加大对创新成果、最佳实践的奖励和推广力度，充分释放职工智慧潜能。

巩固和谐劳动关系。畅通沟通渠道，依法保障职工权益，加强人文关怀和心理疏导，营造积极向上、团结互助的浓厚氛围。