强作风本领，铸国企担当。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资国企能否以过硬作风抓落实、促发展，直接关系改革成效、发展质效与民生实效。

全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后，市国资委第一时间召开专题会议，传达学习大会精神，围绕“强监管、优服务、转作风、重实干、促发展”核心目标，一体部署机关及市直企业“干部作风建设年”各项工作，切实履行监管职责，强化对市直企业的分类指导、全程督导，以“实、新、快、严”的优良作风推动国资国企在青岛“10+1”创新型产业体系建设中践行担纲使命。

将作风建设贯穿国资工作全过程

国资国企是青岛经济发展的“顶梁柱”，践行担纲作用是市委、市政府赋予的重要使命，作风建设是扛起这份使命的根本保障。

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“海发集团将认真贯彻落实‘干部作风建设年’活动部署要求，以干部作风建设全力保障攻坚突破重点任务落地见效，确保‘十五五’开好局、起好步。”海发集团党委书记、董事长管学锋说。

海发集团将充分发挥国有资本投资运营平台功能作用，聚焦市级培育壮大战略性新兴产业和前瞻布局未来产业方向，勇担全市航空航天和航贸物流产业发展重任，围绕集成电路、人工智能、生命健康、军民融合产业方向做好投资布局，以投带引控股部分具备稳定经营现金流和现金利润的优质实体企业，全力打造产业化、实体化的产业投资平台。始终把干部人才作为事业发展的最关键因素，精准发力推动三项制度改革，接续实施“揭榜组队”，全面搭建扁平化、市场化的一线业务单元，牢固树立“靠业绩吃饭、凭本事取酬”的鲜明导向，彻底打破“看身份、看级别、看资历”的做法，有效激活转型发展内生动力。注重解放思想、创新观念，全面转变拘于一域的发展模式，坚持事不避难、迎难而上、攻坚克难，以扑下身子抓落实的鲜明导向和实际行动，奋力走出一条具有海发特色的市场化转型发展新路。

“水务集团将把‘强党性、转作风、重实干、促发展’贯穿活动全过程，大力倡树‘实、新、快、严’的作风，在深化党建与生产经营融合、破解政策机制难点、深化企业治理效能、推动生产提质增效、深化保障承载能力、提高资金保障水平、推动新兴产业发展、深化社会服务体系、筑牢底线防风险等九个方面加压奋进，以转型发展增动能、以精细管理提质效、以结构优化拓空间、以创新驱动闯新路，奋力推动‘十五五’开好局、起好步。”水务集团党委书记、董事长夏正启表示。

今年，水务集团将以“实”厚植根基，立足主责主业，聚焦群众急难愁盼，改造老旧供水管网20公里、二次供水设施112处，远传智能水表31.4万只，新增污水处理能力8万立方米/日，健全现代化城市排水与内涝防治设施体系，筑牢城市水务保障根基。以“新”激发动能，推动海水淡化与综合利用战略性新兴产业发展，打造海水淡化与综合利用示范园，完成浓盐水提钾中试项目，推进“海水淡化工”国家职业标准、浓盐水排放国家标准发布实施；打造绿色低碳标杆污水厂集群，扩大啤酒废水与市政污水资源化利用、污水厂零碳源技术规模；拓展再生水利用场景，构建“四横三纵、互联互通”的再生水管网格局；构建“研发中心+创新平台+协同创新联合体”

创新集群，以创新激发高质量发展新动能。以“快”提速提质，开展“服务深化年”行动，推动“1360”客户服务管理体系落地落实，优化服务流程、提升办事效率，实现服务供给提速、提质、提效；抢抓政策机遇，强化“三争”意识，建立“滚动式”项目库，做到“项目等资金”，以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇。以“严”守牢底线，严格落实中央八项规定精神，从严筑牢安全生产、生态环保、金融风险等底线；全面落实市直企业干部队伍建设“1+8”制度体系，严格制度执行和干部管理，以作风建设推动工作落实，用工作成效检验作风建设实效，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献水务力量。