为什么要讲这个主题？因为当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着特殊的历史使命。对于我们每一位党员、每一位国企人来说，如何在新时代赓续流淌在血液里的红色基因，如何在复杂严峻的形势面前扛起“大国重器”的责任，是必须回答好的时代考卷。

下面，我结合自己的学习体会和公司实际，从三个方面与大家作一次交流。

一、追根溯源，深刻领悟“红色血脉”是国有企业的精神之源

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第三，建强干部人才队伍，锻造担当的“铁肩膀”。事靠人干，业靠人创。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，是国企担当能否落地的关键。树立正确用人导向：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，把那些敢担当、善作为、实绩突出的干部选出来、用起来。要注重在基层一线、艰苦岗位、重大任务中培养锻炼干部，让他们在实践中增长才干。加强人才培养引进：要实施人才强企战略，既要大力引进高精尖缺人才，也要注重培养本土人才。要建立容错纠错机制，为敢于探索、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。激励担当作为：要完善薪酬分配和激励机制，让贡献大的人得实惠，让干得好的人有地位。同时，也要关心关爱职工，解决好职工急难愁盼问题，让大家心无旁骛干事业。

第四，持之以恒正风肃纪，净化担当的“生态圈”。

优良作风是战斗力的保障。我们要以永远在路上的执着，推进全面从严治党向纵深发展。锲而不舍纠治“四风”：要重点整治形式主义、官僚主义，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。领导干部要带头深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效。一体推进“三不腐”：要保持惩治腐败高压态势，扎紧制度笼子，加强廉洁文化建设。特别是对重点领域，要加强监督，防止权力滥用。弘扬清风正气：要传承国企优良传统，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态，让担当者无忧，让干事者无惧。

同志们，历史川流不息，精神代代相传。回望过去，我们国企人凭借一腔热血和艰苦奋斗，铸就了辉煌的历史，也为国家建设立下了汗马功劳。那是刻在我们血脉里的红色印记，是我们引以为傲的荣光。展望未来，新征程的号角已经吹响。高质量发展的大幕已经拉开，改革的深水区需要我们去趟，技术的无人区需要我们去闯，民生的保障线需要我们去守。赓续红色血脉，不是一句空洞的口号，而是体现在我们每一次技术攻关的坚守里，体现在我们每一道工序的精益求精里，体现在我们面对困难时的挺身而出里，体现在我们日常工作的点滴奉献里。

同志们，让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，把红色血脉转化为攻坚克难的强大动力，在新征程上奋力书写属于我们国企人的担当新篇章！