（一）加强思想教育，提高D员干部素质。严格落实“第一议题”制度，组织D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大及二十届三中全会精神等，全年累计开展集中学习30余次，切实增强D员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富学习形式，通过举办专题讲座、开展主题D日活动、组织交流研讨等方式，激发D员干部的学习积极性，全年共举办专题讲座5次，开展主题D日活动12次，组织交流研讨8次，提高了D员干部的理论水平和D性修养。
（二）夯实D建基础工作，提升D组织凝聚力。规范D组织设置，完成了D支部的换届选举工作，选优配强了D支部班子，进一步明确了支委成员的职责分工，加强了D支部的领导核心作用。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部D员大会、支部委员会、D小组会，按时上好D课，全年共召开支部D员大会4次，支部委员会12次，D小组会24次，上D课4次，确保了D内生活的严肃认真。加强D员队伍建设，做好D员发展、教育、管理和服务工作。2024年，共培养入D积极分子8名，发展预备D员5名，转正D员3名，组织D员培训4次，进一步壮大了D员队伍，提高了D员素质。
（三）推进D建与业务融合，助力单位中心工作。围绕单位中心工作，组织开展了“D员先锋岗”创建活动，引导D员干部在工作中发挥先锋模范作用，共有20余名D员参与创建活动，有效推动了各项工作的顺利开展。加强与业务部门的沟通协作，共同研究制定D建工作与业务工作融合的具体措施，将D建工作贯穿于业务工作的全过程，实现了D建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，在重点项目推进过程中，成立了D员突击队，D员干部带头加班加点，攻坚克难，确保了项目的顺利实施。积极开展D建课题研究，探索D建工作服务中心工作的新途径、新方法，形成了多篇有价值的D建调研文章，为单位的决策提供了参考依据。
（四）加强D风廉政建设，营造风清气正的生态。落实D风廉政建设责任制，明确了领导班子和D员干部的D风廉政建设责任，签订了D风廉政建设责任书，将D风廉政建设工作纳入绩效考核体系，确保了D风廉政建设工作的落实到位。加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强D员干部的廉洁自律意识，全年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地1次，开展廉政谈话20余人次。强化监督检查，建立健全了廉政风险防控机制，加强对D员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒纠正，有效防范了廉政风险。
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（一）加强D建工作创新，增强D建工作活力。积极探索D建工作的新方式、新方法，结合D员的兴趣爱好和工作实际，设计更加丰富多彩的D建活动。例如，开展D建知识竞赛、演讲比赛、红色故事分享会等活动，激发D员的学习热情和参与积极性。充分利用现代信息技术手段，创新D建工作载体。如建立D建工作AAA群、开设D建工作微课堂等，及时推送D建学习资料和工作信息，方便D员随时随地学习交流，提高D建工作的信息化水平。鼓励D员干部积极参与D建工作创新，广泛征求D员的意见和建议，集思广益，共同推动D建工作创新发展。
（二）深化D建与业务融合，推动单位中心工作发展。加强D建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，充分考虑D建工作的要求，将D建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。找准D建工作与业务工作的结合点，围绕单位中心工作，开展形式多样的主题实践活动。如在业务工作中设立D员责任区、D员示范岗等，引导D员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以D建工作推动业务工作的开展。建立健全D建工作与业务工作融合的长效机制，加强对D建工作与业务工作融合情况的监督检查和考核评价，确保D建工作与业务工作深度融合、取得实效。
（三）加强D员教育管理，提高D员队伍素质。丰富D员教育内容，除了加强理论教育外，还应注重业务知识、法律法规、职业道德等方面的教育，提高D员的综合素质。创新D员教育方式，根据D员的不同特点和需求，采取集中培训、专题讲座、实地考察、在线学习等多种方式，增强D员教育的针对性和实效性。加强D员日常管理，严格执行D的组织纪律，规范D员的言行举止。建立健全D员考核评价机制，对D员的学习、工作、生活等方面进行全面考核，激励D员发挥先锋模范作用。
（四）强化D建工作督促检查，确保工作落实到位。建立健全D建工作督促检查机制，定期对D建工作进行检查和考核，及时发现问题，及时督促整改。加强对D建工作重点任务的跟踪问效，对一些重要的D建工作部署和活动，要明确责任人和时间节点，确保工作任务按时完成。充分发挥考核评价的导向作用，将D建工作考核结果与D员干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励D员干部认真履行D建工作职责，推动D建工作各项任务落实到位。
（五）提升自身能力素质，适应D建工作新要求。加强对D建工作新形势、新任务、新要求的学习研究，关注D建工作的最新动态和发展趋势，不断拓宽视野，更新观念，提高自身的敏锐性和政策水平。加强D建业务知识的学习，系统学习D的理论、方针、政策，以及D建工作的各项规章制度和业务流程，不断提高自身的业务能力和工作水平。积极参加各类培训和学习交流活动，向先进单位学习借鉴D建工作的好经验、好做法，不断提升自身的综合素质和工作能力。同时，加强自身的D性修养，严守D的纪律和规矩，做到廉洁奉公、勤政为民。