一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养
积极组织并参与各类理论学习活动，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。全年共组织党组理论中心组学习12次，人均撰写学习心得15篇以上，通过学习，班子成员对“两个确立”“两个维护”的领悟更加深刻。同时，推动全办党员干部利用“学习强国”平台加强日常学习，全办活跃度始终保持在90％以上，人均积分在市直单位中名列前茅，有效提升了全办干部的政治理论水平。
（二）坚持问题导向，狠抓工作落实
针对上年度民主生活会查摆的问题，制定了详细的整改台账，明确了责任人与整改时限。截至目前，已完成整改问题18个，整改完成率达90％。例如，在人防工程建设规划方面，加强了与相关部门的协调沟通，新增了3个重点区域的人防工程规划，覆盖面积较之前增加了20％。在执法监管工作中，加大了执法力度，全年开展执法检查50余次，发现并整改问题32个，较上一年度问题发现率提高了30％，有效维护了人防工程建设的规范性。
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）深化理论武装，筑牢政治根基。一是增强学习主动性。深刻认识政治理论学习的重要性，将其作为首要政治任务。制定系统学习计划，每周安排至少3次、每次不少于1小时的固定自学时间，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人民防空工作的重要论述。每月组织1次党组理论中心组集中学习研讨，要求班子成员结合工作实际，分享学习感悟与思考，确保学习入脑入心。二是丰富学习多元化。除传统学习方式外，积极拓展学习途径。每季度邀请专家学者进行专题讲座，解读最新政策法规和行业动态；每半年组织1次实地调研学习，到先进地区人防部门交流经验，汲取有益做法。同时，充分利用网络平台，如在线党校、专业论坛等，及时获取前沿信息，拓宽视野，提升政治素养和业务能力。三是强化学习实用性。坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合。在制定人防建设规划、推进项目实施等工作中，运用党的创新理论指导实践。每年开展不少于2次专题调研，围绕人防工程与城市地下空间融合发展、信息化建设等重点课题，深入分析问题，提出切实可行的解决方案，推动人防事业高质量发展。
（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃认真。每季度至少组织1次高质量的党支部组织生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。加强对“三会一课”质量的监督检查，每半年对各党支部“三会一课”开展情况进行评估，确保制度落实到位。二是强化宗旨意识。践行始终牢记为人民服务宗旨，将群众需求贯穿于人防工作全过程。每年开展不少于3次“我为群众办实事”实践活动，围绕人防工程建设、使用与管理，广泛征求群众意见建议。在人防工程建设规划中，充分考虑群众需求，确保新建人防工程布局合理、功能完善，提高群众对人防工作的满意度。三是严守纪律规矩红线。加强对党纪国法和单位规章制度的学习，通过专题培训、知识竞赛等形式，增强干部职工纪律意识。每半年开展1次纪律作风专项整顿，对违反纪律行为零容忍。加强对重点岗位和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，确保人防工作在纪律轨道上运行。
（三）勇担职责使命，推动创新发展。一是强化担当精神。培养树立正确政绩观，勇于担当作为。在推进人防重点项目建设中，主动协调解决征地拆迁、资金短缺等难题。建立项目推进责任清单，明确责任人与时间节点，确保项目按时完成。在执法监管工作中，严格依法履职，对违规行为严肃查处，每年开展执法检查不少于60次，维护人防建设秩序。二是提升创新能力水平。加大对人防科技创新的投入，每年安排专项经费用于新技术研发与应用。鼓励干部职工开展创新实践，对在信息化建设、宣传教育等方面取得创新成果的给予奖励。加强与科研机构、高校合作，引进先进技术与理念，力争在未来3年内，使XX市人防信息化应用水平进入全省前列。三是改进工作作风效能。树立求真务实工作作风，对工作任务进行细化分解，明确责任分工，加强跟踪问效。在人防工程质量监管中，建立全流程质量管控体系，每季度开展1次全面质量检查，确保工程质量达标。加强调查研究，每年深入基层调研时间不少于2个月，提出针对性强、可操作性高的工作建议，推动工作落实。
（四）压实治党责任，打造过硬队伍。一是全面落实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作深度融合。每年初制定党建与党风廉政建设工作要点，明确目标任务与责任分工。每季度召开1次党组会议专题研究党建工作，定期听取班子成员和下属单位“一岗双责”落实情况汇报，加强对党建工作的指导与监督。二是深化纪律教育实效。丰富纪律教育形式，每季度开展1次专题纪律教育活动，通过案例剖析、廉政谈话、警示教育片等方式，增强教育针对性。结合人防系统实际，收集整理典型案例，编写警示教育读本，做到以案为鉴。加强对党员干部日常纪律教育，通过AAA公众号、工作群等平台，定期推送纪律知识与警示信息，营造廉洁自律氛围。三是优化选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，注重选拔敢于担当、善于创新的干部。建立健全干部考核评价体系，从工作业绩、品德作风、创新能力等方面进行全面考核。每年开展1次干部选拔任用工作专项检查，确保程序规范、公平公正，激发干部队伍活力，为XX市人防事业发展提供人才保障。