2024年，我县城镇新增就业13137人，城镇失业人员再就业5154人，就业困难人员就业405人，农村劳动力转移就业3037人，城镇登记失业率2.32%，控制在3%以内。累计支出就业创业专项资金855.36万元，扶持就业创业人数3563人。发放个人创业担保贷款2笔，小微企业担保贷款2笔，合计发放创业贷款280万元。

（一）精准深化就业创业服务，构建多元招聘平台

一是围绕“三送”“就业服务专员助重点企业”和“人社局长千企行”等活动，累计走访企业52家，并在活动中收集缺工企业岗位表，举办了“2024年XX县‘奔向海陆丰’人才招引专项行动暨‘南粤春暖’企业用工招聘会”等线上线下招聘活动共64场次，参加招聘单位365家，共提供20458个就业岗位，进场求职10866人次，发放宣传资料2万多份，宣传就业创业政策，帮助解决企业用工难题。

二是协助“幸福家”“如姐家政”“汕美保洁”等3家民办人力资源服务机构设立了零工市场，提供462个岗位，完成供需对接256人次。遴选“众好人力资源”公司作为首个标准化就业驿站建设运营单位9月底运营以来，开发就业岗位148个，开展跟踪服务80人次。搭建“XX中职”和“星际动漫”“校企”对接交流合作平台，以学生社会实践巧妙填补了车间员工返乡过年用工缺口形成双赢局面。指导“德康威尔”“隆信职业培训”成功取得技能等级认定资质，进一步畅通技能人才成长通道。

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1.加强职业技能培训与教育体系构建。推进技工学校建设，提供人才保障，积极配合县政府推进XX县技工学校建设，为技能人才培养提供坚实的平台保障，满足我县技能人才队伍建设的长远需求。深化合作，加大培训力度，联合培训机构、技工院校和职业学校，共同加大职业技能培训力度，推动职业教育快速发展，建立健全终身职业技能培训制度。

2.优化公共就业服务与创业环境。通过线上线下相结合的方式，强化公共就业服务活动，加强与企业的联系，优化职位信息发布机制，推动“广东公共求职招聘服务平台”的广泛应用，实现人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。继续规范和优化业务办理流程与材料要求，印制简明易懂的申请指南，提高政策知晓率。加强与业务合作单位的沟通协调，简化流程，提升便民利民服务水平，切实增强群众满意度，为创业者提供更加优质、高效的服务。

3.强化基金安全防控。完善乡镇死亡人员报送制度措施，杜绝死亡人员多发、冒领现象的发生，确保社保基金不流失。深化社保基金全领域、全过程、全周期监管，持续开展追缴违规领取社保基金专项整治工作，保障基金稳健持续运行。

4.强化监管与执法合作。加强对劳务派遣市场的监督管理，规范劳务派遣用工行为，从源头上减少欠薪风险。聚焦建设领域和加工行业，联合各相关部门进行集中排查，督促用人单位落实工资支付保障制度，依法查处拖欠农民工工资案件。建立健全工作台账，实时掌握欠薪动态，确保欠薪问题得到及时有效解决。同时，加强执法合作，对排查发现的欠薪问题实施集中核查化解，特别是涉及人数多、金额大的案件，实施挂牌督办，一案一策，确保案件得到妥善处理。

5.优化劳动仲裁流程与加强权益保护。开辟农民工劳动仲裁“绿色通道”，对案件实行优先立案、开庭、审结，缩短办案周期，提高办案效率。同时，加强规模性裁员监测和服务，健全劳资纠纷多元化解机制，建立新就业形态劳动关系协调机制，为农民工提供更加便捷、高效的维权服务。此外，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力，引导他们通过合法途径维护自身权益。