一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提高政治站位。深入推进学习型党组建设，制定详细的学习计划，每月组织不少于2次的集中学习，党组成员带头领学，系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等。全年开展专题研讨10次，撰写心得体会50余篇，切实增强了党组成员的政治意识和理论素养。积极运用“学习强国”等平台，督促党员干部加强日常学习，全局参与度达到100％，人均积分在市直单位中名列前茅，推动了理论学习的常态化、制度化。
（二）加强作风建设，提升工作效能。制定并严格执行《XX市粮食和物资储备局工作作风建设规定》，严肃工作纪律，加强考勤管理，迟到早退现象同比减少80％。建立工作台账制度，对重点工作进行跟踪督办，确保各项任务按时保质完成。如在粮食收购期间，通过加强组织协调和监督检查，全市粮食收购进度比上年提前了15天完成，收购质量合格率达到98％以上，有效保障了种粮农民利益。
（三）坚持问题导向，解决实际问题。针对粮食储备库基础设施老化问题，积极争取财政资金2000万元，对5个重点粮库进行了维修改造，新增仓容5万吨，改善了粮食储存条件。聚焦物资储备应急管理薄弱环节，完善了物资储备应急预案，组织开展应急演练3次，参与人数达300余人次，提高了应急响应能力和物资调配效率，在应对突发自然灾害时能够迅速调配物资，保障了受灾群众的基本生活需求。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是强化政治理论学习。制定更加科学合理的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月开展不少于3次的集中学习和研讨交流，不断提高党组成员的政治理论水平。建立学习考核机制，对党组成员的学习情况进行定期考核，考核结果纳入年度工作绩效评价体系，确保学习效果。每年邀请专家学者进行至少4次专题讲座，解读党中央关于粮食和物资储备工作的最新政策和要求，加深党组成员对相关理论的理解和把握。二是提高政治敏锐性。加强对政治形势和意识形态领域的分析研究，定期开展政治风险和意识形态风险排查，及时发现和处理各类问题。建立舆情监测和应对机制，安排专人负责网络舆情的监控和收集，确保在舆情发生后的2小时内能够做出响应。针对涉及粮食和物资储备工作的舆情，要在12小时内制定出应对措施并发布官方信息，引导舆论走向，确保粮食和物资储备工作的政治安全。每季度组织一次意识形态工作专题会议，分析研判本系统意识形态领域的形势，研究解决存在的问题。三是坚决贯彻党中央决策部署。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署，确保政令畅通、令行禁止。建立工作台账，对党中央决策部署的落实情况进行跟踪督办，确保各项工作任务按时保质完成。明确每项工作的责任领导、责任科室和完成时限，定期对工作进展情况进行检查和通报。对于落实不力的部门和个人，要进行严肃问责，确保党中央决策部署在XX市粮食和物资储备局得到全面贯彻落实。每年对党中央决策部署的落实情况进行一次全面总结和评估，向市委、市政府报告落实情况。
（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是强化党性锻炼。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党组成员之间的思想交流和党性锻炼。定期开展党性分析，查找自身存在的问题，不断提高党性修养。每半年组织一次党性教育专题活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，增强党组成员的党性观念和宗旨意识。建立党性分析档案，对每次党性分析中发现的问题和整改措施进行记录，跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。二是严格纪律执行。加强对党纪国法和粮食和物资储备工作相关规定的学习和宣传，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。制定纪律教育年度计划，每月至少组织一次纪律教育学习活动，通过学习典型案例、开展纪律知识测试等方式，增强教育效果。加强对纪律执行情况的监督检查，建立日常监督和专项检查相结合的监督机制，每年开展不少于2次的纪律执行情况专项检查，对发现的违纪违规问题，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。三是弘扬优良作风。坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，开展调查研究，了解实际情况，为制定政策和决策提供依据。党组成员每年深入基层粮库、农户和物资储备一线进行调研的时间不少于60天，撰写调研报告不少于2篇。建立工作落实跟踪问效机制，对各项工作的部署和安排，要定期进行检查和评估，确保工作落实到位。加强对工作作风的监督考核，将工作作风情况纳入党员干部年度考核评价体系，对工作作风扎实、成绩突出的干部进行表彰和奖励，对工作作风漂浮、敷衍塞责的干部进行批评教育和问责。
（三）增强担当作为，推动创新发展。一是强化担当意识。加强对粮食和物资储备工作重要性的认识，增强党组成员的责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，积极解决工作中的困难和问题。建立责任清单制度，明确党组成员在各项工作中的职责和任务，确保每项工作都有专人负责、落到实处。对在工作中敢于担当、积极作为的党组成员，要给予表扬和奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的党组成员，要进行批评教育和问责。每年评选出2－3名担当作为先进个人，在全局范围内进行宣传和推广，营造担当作为的良好氛围。二是提升创新能力。加强对粮食和物资储备工作新理念、新技术、新方法的学习和研究，积极探索创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。每年组织不少于2次的外出学习考察活动，学习借鉴先进地区的经验和做法。设立创新工作专项资金，鼓励党员干部开展创新实践，对取得显著成效的创新项目给予资金支持和奖励。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，共同开展粮食和物资储备领域的技术研发和创新，推动XX市粮食和物资储备工作的现代化发展。三是树立正确政绩观。坚持实事求是的原则，正确处理好短期利益与长远利益的关系，注重工作的质量和效益，不搞形式主义和形象工程。在粮食收购工作中，严格执行粮食质量标准，确保收购的粮食质量合格率达到98％以上。在物资储备项目建设中，要根据实际需求进行规划和设计，避免盲目追求高标准和大规模，造成资源浪费。建立科学的政绩考核评价体系，将粮食安全保障能力、物资储备应急管理水平、粮食产业经济发展质量等纳入考核内容，全面、客观地评价党组成员的工作业绩。
（四）落实主体责任，全面从严治党。一是压实主体责任。局党组要深刻认识全面从严治党主体责任的重要性，切实加强对党建工作的领导，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。制定党建工作年度计划，明确党建工作目标和任务，每年至少召开4次党组会议专题研究党建工作。建立党建工作责任制，明确党组书记为第一责任人，党组成员为具体责任人，层层压实责任。加强对基层党组织的指导和监督，每年对基层党组织进行一次全面考核，对考核不合格的党组织进行整顿和帮扶。二是强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是要把第一种形态运用好，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正。建立健全廉政风险防控机制，每年对粮食和物资储备工作中的廉政风险点进行一次全面排查，制定针对性的防控措施。加强对干部选拔任用、粮食收购资金管理、物资储备项目招投标等重点领域和关键环节的监督检查，每半年开展一次专项审计和监督检查，防止腐败问题的发生。对发现的违纪违规问题，要严肃查处，及时通报，发挥警示作用。三是优化选人用人。完善干部选拔任用工作制度和程序，严格执行干部选拔任用标准，确保选拔出的干部政治素质高、工作能力强、群众口碑好。建立科学的干部考核评价体系，综合考虑干部的工作业绩、政治素质、道德品质、团结协作等方面的表现，对干部进行全面、客观、公正的评价。加强对年轻干部的培养和选拔，制定年轻干部培养计划，每年选拔5－10名优秀年轻干部进行重点培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高年轻干部的综合素质和工作能力。建立后备干部人才库，为粮食和物资储备事业的发展提供人才保障。