一、落实2024年区委第二巡察组反馈问题的整改情况

2024年区委第二巡察组向区xx局党组反馈的涉及3大类13个方面30个具体问题，其中，已基本完成整改的28项，需要一定时间整改的2项，所有有关党建工作存在的问题已整改到位，确保了党员干部在意识形态方面不出问题，保持积极向上的政治生态环境。

二、关于2023年度党建工作述职报告中有关问题的整改情况。

2023年，本人在抓党建工作存在的主要问题为：一是在重业务、轻党建仍一定程度的存在。xx部门承担的工作职能多，任务重，在业务工作上倾注的精力相对较多，党建显得用心不足，出现了用力不均衡的问题。二是创新不够。在党建工作中，创新不足，对党员干部进行思想教育方面发挥表率引领作用做的不够，党建工作和xx业务工作的结合点未找准找实，研究拟订具有行业特色和单位特点的工作举措不多，造成为群众服务的能力不强，本领不大，办法不多。三是工作质量不高，教育管理形式比较单一。党建工作注重抓思路、抓大事、抓难点，在一些具体工作上依赖党建分管领导，未做到全程靠上抓；在教育管理上，集中学习教育开展较多，但是创新教育管理模式和手段比较缺乏。

一年来，为进一步修正缺点，提高自我，抓好基层党建工作，本人对存在的问题积极进行整改：

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安排专人负责党建工作，加强业务培训，进一步规范了会议记录，做到应详尽详。

（六）关于“单位退居二线党员干部管理”存在的问题整改情况

开展退居“二线”领导干部的集中学习教育，与退居“二线”领导干部全覆盖谈心谈话活动，主动与退居“二线”领导干部交流思想、沟通感情、稳定情绪、消除顾虑，充分发挥各个年龄阶段领导干部的工作积极性。同时，加强对退居“二线”领导干部的管理，切实履行管理职责，适当安排退居“二线”领导干部承担具体工作任务，明确和细化工作职责范围，为退居“二线”领导干部回归工作岗位创造良好的环境，确保所有退居“二线”领导干部到岗上班。

五、存在的短板与不足问题

同时也存在如下问题：一是推动意识形态工作落实不到位。对意识形态工作责任压力传导不够充分，导致部分基层党委研究意识形态工作流于形式。个别单位落实“第一议题”制度不到位，部分县直单位党委（党组）在中心组理论学习方面有漏项，缺乏时效性。二是网络舆情应对能力不强。我县国化实业环保问题被央视《焦点访谈》栏目曝光，刘家源村小组“两违”问题被xx日报曝光两起事件中，暴露出部分乡镇和单位对网络舆情的敏锐性不高，缺乏风险防范意识，更缺少正确应对的本领。三是压实宗教管理工作责任存在弱项。宗教工作“三级网络两级责任”压的不实，导致部分乡镇落实宗教工作责任不到位，党员干部群众结对联系信教群众工作机制落实不到位，工作仅停留在结对，未采取实际行动进行联系帮扶，对困难群众的关心关注不及时不到位，对信教群众思想政治引领的意识不强。