2024年，XXXX在各项工作中取得了一定成绩，但也必须清醒地认识到，在领导班子建设及XX整体发展过程中，仍存在一些不容忽视的问题。按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，XX党委领导班子深入学习领会党的二十届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，进一步加强领导班子自身建设，提升XX的综合实力和服务水平，更好地满足人民群众对服务的需求。现将XX党委领导班子查摆剖析情况报告如下。

一、查摆的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论学习深度不足。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织党委中心组学习时，部分班子成员对一些重要理论的核心要义理解不够透彻，未能充分结合XX实际工作进行深入研讨，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性，无法充分发挥理论对XX改革发展的引领作用。二是学以致用效果不佳。虽然积极组织各类学习活动，但在将学习成果转化为实际工作能力和推动XX发展的具体举措方面存在差距。以XX的信息化建设为例，尽管学习了关于科技创新推动XX事业发展的相关理论，但在实际推进XX信息化建设过程中，未能充分运用所学知识，导致信息化建设进度滞后，无法满足群众日益增长的需求和XX管理的高效化要求。三是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境和一些涉及XX的网络舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握舆论导向，做出积极有效的应对措施。如近期网络上出现的一些关于XX服务质量的不实负面信息，处理不够及时，在一定程度上影响了XX的社会形象和公信力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是XX内部管理纪律不够严格。在核心制度执行方面存在薄弱环节，对一些违规行为查处不够及时。重点部门质量和安全管理不够严格，存在管理漏洞。在改革中，对基金使用监管不够到位，存在超范围、超标准使用的问题。督促检查不够严格，整改落实不够彻底。对职工行为规范性要求不够高，一些不规范行为得不到及时纠正。二是作风建设不够严实。服务意识不够强，等问题研究不够，解决不够及时。对职工反映的合理诉求回应不够，工作生活条件改善不够。督查考核力度不够，重点工作推进缓慢。XX管理不够精细，秩序有待进一步规范。三是调查研究不够深入。在工作中存在形式主义倾向，一些工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究和切实有效的落实措施。以学科建设为例，在实际推进过程中，缺乏对各学科实际情况的深入了解和精准分析，导致一些学科建设项目未能取得实质性进展，学科发展水平与先进地区相比仍存在差距。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是科技创新和人才培养力度不够。在学科建设和人才队伍建设方面，缺乏系统规划和长远考虑。对重点专科建设统筹不够，投入不够，发展不平衡。在人才培养和引进工作中，缺乏创新机制和有效举措。对青年职工的培养力度不够大，成长平台不够完善。特别是在高层次人才、学科带头人培养方面，激励机制不够健全，支持力度不够大。在科研创新方面，顶层设计不够，投入不够，科研围不够浓厚。对标国家和省级重点实验室建设要求，在科研平台建设、成果转化等方面还有明显差距。二是工作思路不够开阔。在推动XX管理创新和技术创新方面，方法不够灵活。以XX的绩效考核制度为例，未能及时根据XX发展的新形势和新要求及时进行调整和优化，新绩效系统迟迟未上线，导致绩效考核对职工的激励作用不明显，影响了职工的工作积极性和创造性，也不利于XX管理效率的提升。三是改革推进力度不够。在体制改革的背景下，XX虽然积极响应改革号召，但在一些关键领域和重点环节的改革上进展缓慢。如现代XX管理制度建设方面，虽然已经制定了相关方案，但在落实过程中，由于涉及部门利益调整和工作流程优化等诸多问题，部分改革措施未能得到有效推进，XX的管理体制和运行机制还存在一些与现代XX管理制度不相适应的地方。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建引领作用发挥不够充分。在推进党建工作与业务工作深度融合方面还有差距，存在“两张皮”现象。个别班子成员落实“一岗双责”不够到位，对分管科室党建工作重视不够。在XX党建工作中，创新不够，载体不多，活力不足。对基层党组织建设指导不够有力，一些党支部战斗堡垒作用发挥不充分。党建工作考核评价机制不够健全，激励约束作用不够明显。特别是在推进党建工作标准化、规范化建设过程中，工作抓而不实、抓而不细。对党员先锋范作用发挥不够重视，党员示范引领作用有待加强二是全面从严治党力度不够大。在落实管党治党主体责任方面，压力传导不够，工作落实不够到位。对党员干部日常教育管理监督不够严格，防微杜渐意识不强。在纪律教育方面，针对性不够强，形式单一，效果不够明显。对XX行业特点和风险点分析研判不够深入，防范措施不够有力。特别是对重点岗位、关键环节的廉政风险排查不够及时，整改不够彻底。在正风肃纪方面，查处不够严厉，震慑作用不够强。对违纪违规问题，存在大事化小、小事化了的现象。三是意识形态工作责任制落实不够严格。在意识形态领域斗争中，政治敏锐性不够强，研判预警不够及时。对XX领域意识形态新情况新问题分析不够深入，应对不够有力。在舆情应对处置中，主动性不够，存在被动应付的问题。对网络意识形态工作重视不够，管控不够严格。特别是在处理重大纠纷、突发事件时，舆论引导不够有力，应对处置不够及时。对职工思想动态掌握不够及时，教育引导不够深入。在弘扬主流价值观、传播正能量方面，工作创新不够，实效性不强。

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（一）强化理论武装，提升政治意识。一要加强理论学习。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善学习长效机制。重点加强对XX领域重要论述的学习研究，切实把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。二要提高政治站位。牢牢把握正确方向。增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保改革发展始终沿着正确政治方向前进。加强对卫生健康政策的研究把握，提高政策执行能力。三要强化责任担当。坚决贯彻落实党中央关于XX工作的决策部署，不折不扣抓好落实。加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作落地见效。

（二）坚持以民为本，恪守为民之责。一要强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，广泛听取意见建议，及时回应群众关切。二要改进服务。优化流程，改善环境，提升群众体验。加强质量管理，强化安全，提高服务水平。加强作风建设，树立良好形象。三要关心职工成长。重视职工培养，完善人才培养机制。关心职工工作生活，改善工作条件。健全激励机制，调动积极性。加强人文关怀，增强归属感。

（三）改进工作作风，积极担当作为。一要增强担当精神。保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。对XX发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为。加强统筹协调，形成工作合力。二要提升创新能力。加强对新技术新业态的研究应用，推进XX智慧化建设。创新服务模式，推进“互联网＋”。加强学科建设和人才培养，提升XX核心竞争力。三要强化督查落实。建立健全督查机制，加大督查力度。对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理。完善考核评价机制，强化结果运用。

（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。一要压实主体责任。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化党员教育管理，提高党员队伍素质。二要加强廉政建设。健全完善廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管。深入开展廉洁教育，树立良好作风。完善内部管理制度，强化制度执行。三要强化监督执纪。加大监督检查力度，及时发现和纠正问题。严格执行各项纪律规定，坚决查处违纪违规问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。

以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。