一、强化理论武装，学深悟透新思想

（一）完善学习体系，深化理论学习。制定详实的年度学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的核心内容，明确每月至少开展一次专题学习研讨，每季度邀请专家学者开展一次专题辅导讲座。今年以来，已组织中心组学习xx次，开展专题研讨xx次，邀请专家辅导xx次，有效增强了学习的系统性和深度。

（二）创新学习形式，促进成果转化。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，结合实地参观红色教育基地、开展党性教育实践活动等线下方式，丰富学习载体。鼓励班子成员结合工作实际撰写学习心得，并在党委会上交流分享，促进学习成果转化运用。截至目前，班子成员累计撰写学习心得xx篇，在党委会上交流发言xx人次。

（三）坚持学以致用，提升实践能力。围绕国资国企改革发展的重点难点问题，班子成员带头深入企业调研，形成xx篇高质量调研报告。建立调研成果转化台账，对调研发现的问题和提出的对策建议跟踪落实，确保调研成果转化为实际工作举措。目前，已将xx项调研成果转化为具体工作方案，解决了一批企业发展中的实际问题。同时，组织班子成员和机关干部开展“学以致用”实践活动，将理论知识运用到实际工作中，提高干部职工运用理论指导实践、解决实际问题的能力，推动国资国企改革发展工作顺利开展。

二、严守政治纪律，维护党中央权威

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（二）加强阵地管理，防控风险隐患。建立健全宣传阵地管理制度，加强对市国资委网站、AAA公众号、微博等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保宣传内容的准确性和导向性。今年以来，已审核发布信息xx条。建立意识形态领域风险排查和防控机制，定期对意识形态领域的风险进行排查，制定防控措施，及时化解风险隐患。今年以来，已排查出意识形态领域风险点xx个，制定防控措施xx条。

八、树立正确政绩观，推动高质量发展

（一）加强政绩观教育，树立正确导向。将树立和践行正确政绩观纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训的重要内容，通过学习总书记关于正确政绩观的重要论述、开展专题研讨等方式，引导班子成员和干部职工树立正确的政绩观。今年以来，已开展政绩观专题学习xx次，开展专题研讨xx次。通过学习先进典型事迹、剖析反面典型案例等方式，引导班子成员和干部职工以先进为榜样，以反面典型为警示，树立正确的政绩观。今年以来，已组织学习先进典型事迹xx次，剖析反面典型案例xx次。

（二）完善考核机制，激励担当作为。围绕国资国企改革发展的目标任务，建立科学合理的考核评价指标体系，突出对高质量发展、社会效益、民生保障等方面的考核，引导干部职工树立正确的政绩观。将考核结果与干部的选拔任用、评先树优、绩效奖励等挂钩，激励干部职工担当作为、干事创业。今年以来，已根据考核结果选拔任用干部xx名，评先树优xx个，发放绩效奖励xx万元。

通过本次主题教育专题民主生活会的整改落实，市国资委党委在多个方面取得了一定成效。但我们也清醒认识到，整改工作仍存在一些不足，如个别问题整改不够彻底，长效机制建立不够完善等。下一步，市国资委党委将以此次整改为契机，持续加强自身建设，不断巩固和扩大整改成果，为推动国资国企高质量发展提供坚强保障。一是持续抓好问题整改。对尚未完成整改的问题，明确责任人和整改时限，加大整改力度，确保问题得到彻底解决。对已完成整改的问题，加强跟踪回访，防止问题反弹。二是建立健全长效机制。对整改工作中形成的好经验、好做法，及时总结提炼，建立健全相关制度规定，形成长效机制，巩固和扩大整改成果。三是推动工作高质量发展。将整改工作与国资国企改革发展各项工作紧密结合，以整改促工作，以工作检验整改成效，推动国资国企高质量发展，为经济社会发展作出更大贡献。