一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习总书记新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对其中蕴含的关于卫生健康事业发展的新理念、新要求，未能深入挖掘、系统把握，导致在将理论转化为推动医院发展的实际举措时，缺乏精准性和有效性。二是在维护党的团结统一上，沟通协调的主动性不足。在医院内部工作中，与班子成员之间的沟通交流多围绕业务工作展开，对于思想层面、政治立场方面的深层次交流相对较少，未能充分发挥党委书记在凝聚班子共识、强化政治引领方面的核心作用，一定程度上影响了班子整体的政治向心力和战斗力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。政治纪律和团结统一是外在的表现，而党性修养和工作作风则是内在的支撑。作为党委负责人，与上级要求相比，自己还存在不少差距：一是党性修养的锤炼还需持续加强。在面对复杂的医疗改革任务和繁重的医院管理工作时，有时会出现畏难情绪，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，没有时刻以最高的党性标准严格要求自己，在处理个人利益与医院集体利益、患者利益关系时，偶尔会出现权衡犹豫的情况。二是工作作风不够扎实。在落实上级政策和医院决策部署时，存在重部署、轻落实的现象，对一些工作的跟进督促不够及时、有力，导致部分工作进展缓慢，没有达到预期效果。深入基层科室、临床一线调研不够，对医护人员和患者的实际需求了解不够全面、细致，解决问题的针对性和实效性有待提高。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。党性和作风是基础，而在纪律和廉洁的保障下，勇于创新和担当则是推动医院发展的关键动力，对标更高标准、更严要求，我还存在以下不足：一是创新意识不够强。在医院管理和发展中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新的管理理念、医疗技术和服务模式的探索不够积极主动，在推动医院高质量发展的关键领域和重点环节，缺乏创新性举措，未能充分激发医院发展的内生动力。二是担当精神有所欠缺。在面对一些涉及医院改革发展的深层次矛盾和问题时，如人事制度改革、绩效分配调整等，存在求稳怕乱的思想，担心改革过程中出现不稳定因素，影响医院的正常运行，导致在决策和推进过程中，存在一定的观望态度，未能充分发挥党委书记的带头担当作用。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。作为党委负责人，能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，还存在一些问题：一是全面从严治党主体责任落实还不够到位。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的投入精力相对不足，未能将党建工作与医院业务工作深度融合，形成同频共振的良好局面。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在党员干部的日常教育管理中，存在方式方法单一、针对性不强的问题，对党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况掌握不够及时、准确，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致个别党员干部出现纪律意识淡薄、工作作风不实等问题。

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（四）落实主体责任，全面从严治党

1.牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责，将党建工作与医院业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合。

2.加强党员干部的教育管理监督，创新教育方式方法，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性。建立健全党员干部日常监督管理机制，及时发现和纠正党员干部存在的问题，对违反纪律和规定的行为，严肃追究责任。

3.加强党风廉政建设，深入开展廉政教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保权力规范运行。

“疑云障目寻真路，破题方得见高升”。我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，努力推动医院各项工作再上新台阶，为保障人民群众的身体健康做出更大的贡献。