今年以来，经开区党工委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，统筹推进经济社会发展，全面推进“三化”建设，持续推进“四项提升”行动，紧密结合非公经济实际，找准“强非公党建”与“强企业发展”契合点，充分发挥党员干部先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业发展动力，打造出助推经济发展、服务园区管理、贴近企业需求的“红色引擎”。现将经开区2024年度党建工作总结如下：

一、基本情况

经开区党工委下辖xx个党组织，其中包括2个机关党组织，1个机关老年支部，1个工业与科技创新投资集团有限公司委员会，38个非公企业党组织，非公企业党组织当中有企业党委2个，企业独立党支部27个，联合党支部11个。党员309人，其中预备党员xx人，女党员xx人，少数民族8人，大专以上学历党员182人，在企业担任管理层xx人，占比超过50％。根据近期非公企业党组织摸底调查情况来看，还有113名组织关系在外地或在乡镇的流动党员。

为进一步提升基层党组织党建工作水平，经开区党工委设立了党群工作部，2名专职党务工作者，并对非公党组织选派了21名党建指导员，同时也设立了xx党委、xxxx党支部、xxxx党支部等党组织工作联系点。

二、特色亮点

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四、解决问题的意见建议及2025年开展党建工作打算

（一）强化组织引领，实现管理架构一体化。按照“经开区党工委——党建指导员——非公企业党组织”三级组织模式，建立上下贯通的园区党建工作管理架构。大力推进“两个覆盖”增量扩面。一是实体化提高组织建设质量。坚持将党组织标准化、规范化建设作为加强基层组织建设的重要举措和重要任务，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、党建资料规范化、教育管理常规化”要求建设。二是动态化运行党建指导员制度。各党组织指派1名党建指导员并加强党建指导员工作考核，形成“点对点”的服务格局。

（二）强化发展引领，实现为企服务精细化。一是继续推行“党建＋”工作模式，建立“全程服务”工作机制。将“我为群众办实事”与“问题帮办、助企发展”主题活动深度融合，通过“走下去、收问题、真解决”，切实帮助非公企业解难题、脱困境。二是建立非公企业党组织书记备案管理制度。引导企业开展“党员责任区”“党员先锋岗”“技能比武”等活动，鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员志愿项目攻关工作室等党员领衔项目，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。三是搭建“校企合作”联盟。建立非公企业党组织、职业院校人才双向服务机制，搭建人才实训基地，真正把“骨干培养成党员、把党员培养成骨干”。四是深化党建考核积分管理。制定企业抓党建优先支持政策，对所辖非公企业和社会组织党组织实行积分考核，考核排名靠前、工作成效显著的非公企业和社会组织，给予适当政策倾斜。

（三）强化制度引领，实现运行保障规范化。一是建立非公企业党组织书记季度例会制度、党建工作指导员月例会制度等，确保工作部署落实见效。建立对接交流制度。建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制，及时发布人才、服务等惠企项目清单，按季开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动，打通政策落实“最后一公里”。二是建立工作保障制度。保障经费，提高非公企业党务工作者积极性。如：非公企业党组织给非公党务工作者每月补贴200元；按照党建工作考核积分结果，对考核优秀的非公企业党组织书记给予一定奖励。三是完善园区管理模式。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，把党建任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同落实、同督办。

（四）强化典型引领，选树发展示范“领头雁”。一是精心选树优秀非公企业典型。积极挖掘和选树先进典型，树立“五星基层党组织”等先进非公企业党建典型，发挥典型示范引领作用。二是深化党建品牌提升三年行动计划，推动非公企业党组织整体提质增效，打造非公企业党建示范品牌。认真讲好非公企业党建故事，围绕非公企业党建特色和发展历程，开展“党建好故事”评选活动，评选一批非公企业党建工作好故事，利用企业公开栏、AAA公众号、企业内刊等方式大力宣传，切实激发党员先锋模范作用，引领广大职工更好助企发展。三是精准推行企业帮带机制。根据企业规模大小和产业特点，开展“大手拉小手、先进带后进”活动，订单式帮扶基础薄弱的非公企业党组织，形成以强带弱、互帮互促的良好格局。