领导班子成员组织生活会四个带头对照检查材料

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

(一)带头严守纪律和规矩,维护D的团结统一方面。

一是敏锐性需进一步提升,对苗头性问题预判不足。面对基层治理的新形势、新挑战,有时对一些社会热点、敏感问题的属性认识还不够深刻,站位不够高,从角度分析问题、研判风险、防范风险的能力有待加强。比如,在处理一些涉及群体利益诉求的问题时,虽然能够按照上级要求进行处置,但有时对事件背后的意涵领悟不够到位,未能充分预判和防范可能出现的风险,存在“就事论事”的倾向,缺乏从高度审视和解决问题的自觉性。二是运用D的创新理论指导实践仍有差距,结合实际不够紧密。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面,虽然能够按要求参加学习,也注重学习笔记和心得体会,但在“结合实际”上下功夫还不够,未能真正将D的创新理论与街道工作深度融合,做到学以致用、知行合一。例如,在推动城市基层D建创新、提升社区治理效能方面,有时思路还不够开阔,方法还不够有效,未能充分运用D的最新理论成果指导实践,破解难题,推动工作。有时学习存在碎片化、表面化现象,未能做到系统深入学习,对一些新理念、新战略的理解还不够透彻,导致在具体工作中,有时缺乏理论支撑,工作的前瞻性和预见性不足。三是在维护班子团结方面,批评与自我批评的勇气和深度仍显不足。在班子会议上,我能够坚持原则,敢于发表个人意见,但在一些敏感问题或涉及同事的问题上,有时碍于情面,批评的力度有所减弱,自我批评有时也存在避重就轻的现象,未能真正做到“红脸出汗”,触及思想深处。例如,在对个别班子成员工作中存在的问题提出批评时,有时考虑到团结和谐,点到为止,未能深入剖析问题根源,提出更具针对性的改进意见。

(二)带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是宗旨意识有所松懈,服务群众的精细化程度不够。随着工作环境的变化和职务的提升,有时宗旨意识有所淡化,全心全意为人民服务的初心有所松懈,对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不够深刻,未能时刻站在群众立场想问题、作决策、办事情。在服务群众方面,有时满足于完成上级交办的任务,缺乏主动性和创造性,未能深入了解群众的实际需求,提供更精细化、个性化的服务。例如,在社区服务中心建设和管理方面,虽然也投入了大量资源,但有时对服务内容和质量的把关不够严格,未能充分考虑不同群体的需求差异,导致服务效果与群众期望存在一定差距。二是担当精神有所弱化,攻坚克难的锐气有所不足。面对街道工作中存在的难点、堵点问题,有时攻坚克难的锐气有所不足,存在“求稳怕乱”的思想,缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和魄力。例如,在推进老旧小区改造、解决历史遗留问题等方面,有时遇到困难容易退缩,缺乏创新思路和有效举措,未能充分发挥D员领导干部的先锋模范作用,啃下“硬骨头”,打通“中梗阻”。三是工作作风不够深入,调查研究的实效性有待提升。虽然也强调要深入基层、联系群众,但有时调研走访不够深入、不够扎实,存在“蜻蜓点水”、“走马观花”的情况,未能真正沉下心来,与群众面对面交流,倾听群众心声,了解群众诉求。调研成果转化运用还不够,未能将调研成果有效转化为解决问题、改进工作的具体措施。例如,在开展入户走访、了解社情民意时,有时流于形式,未能深入了解群众的真实想法和困难,未能及时发现和解决群众反映强烈的突出问题。

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一是抓实理论学习,铸牢忠诚之魂。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,制定个人学习计划,深入研读原文原著,深刻领会核心要义,做到真学真懂真信真用。积极参加D委中心组学习和各类专题培训,不断提高判断力、领悟力、执行力,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保在思想上上行动上同D中央保持高度一致,永葆忠诚的鲜明底色。

二是坚守人民立场,践行群众路线之要。牢固树立以人民为中心的发展思想,深入基层一线,倾听群众呼声,了解群众诉求,切实解决群众急难愁盼问题。健全完善联系服务群众机制,创新联系方式,拓宽联系渠道,真心实意为群众办实事、办好事、解难题。自觉接受群众监督,虚心听取群众意见,不断改进工作作风,提升服务群众能力和水平,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三是强化责任担当,提升履职尽责之能。牢记职责使命,强化责任意识,知责明责履责尽责。面对矛盾迎难而上,面对困难敢于担当,面对风险沉着应对。注重在实践中磨练,在历练中成长,不断提升攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。坚持求真务实,真抓实干,力戒形式主义、官僚主义,以钉钉子精神抓好各项工作落实,确保各项决策部署落地生根、开花结果。

四是严守纪律规矩,永葆清正廉洁之本。时刻绷紧纪律规矩这根弦,严格遵守D章D规D纪,严守纪律和规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神及其实施细则,坚决反对“四风”。加强廉洁自律,净化社交圈、生活圈、朋友圈,自觉接受监督,永葆清清白白做人、干干净净做事的本色。

五是加强D性锻炼,提升自我修养之境。积极参加组织生活,认真开展批评和自我批评,勇于揭短亮丑,触及思想灵魂。经常对照D章D规D纪进行自我检视,查找自身不足,及时整改提高。加强道德修养,提升思想境界,自觉践行社会主义核心价值观,发挥D员先锋模范作用,以过硬的D性修养引领作风转变,推动工作进步。

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