2.工作节奏把控欠佳，像近期筹备重要展会，前期调研、规划耗时过长，临近开幕才匆忙布置细节，导致部分展示效果未达预期。

3.沟通时急于表达个人观点，没充分倾听同事想法。上次部门讨论合作方案，同事刚提出新视角，我就打断并阐述自己看法，会后才发现同事建议有诸多可取之处。

4.对新政策学习滞后，环保政策更新后，未及时组织团队学习，导致项目推进中因不符合新规定需返工调整。

5.任务分配欠妥，上次跨部门项目，安排成员时未充分考虑其手头任务，致使部分同事任务繁重，影响工作质量和进度。

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26.团队协作主动沟通意识欠缺。与其他部门合作项目，进度信息未及时共享，导致其他部门工作被动。

27.政策执行有时不够严格。公司规定的考勤制度，您部门执行较宽松，出现迟到早退现象未及时纠正。

28.组织活动策划准备不充分。部门团建活动，未提前考察场地，活动当天发现场地设施不全，体验不佳。

29.对自己工作标准要求不够高。撰写的工作报告，内容简略，分析不深入，未能为决策提供有力支持。

30.竞争资源方式方法欠妥。与其他部门竞争项目资金时，过度强调自身优势，忽视合作互补，影响部门关系。