一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。一是组织专题学习，把握精神实质。组织局党组中心组开展党的二十届三中全会精神专题学习XX次，邀请专家学者进行辅导讲座XX次，深入解读全会精神，引导全局干部职工深刻领会全会关于自然资源管理的新部署、新要求，准确把握自然资源工作在国家发展大局中的定位和使命。二是开展研讨交流，促进学用结合。组织全局党员干部围绕全会精神开展研讨交流XX次，结合自然资源工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，共收集研讨文章XX余篇，切实将全会精神转化为推动工作的思路和举措。例如在国土空间规划编制工作中，充分体现全会关于优化国土空间布局、促进区域协调发展的要求，科学划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界等控制线，为XX市高质量发展提供空间保障。三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。利用局官网、AAA公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传党的二十届三中全会精神，发布相关信息XX条，制作宣传栏XX期，营造了浓厚的学习氛围，推动全会精神深入人心。
（二）积极参与党纪学习教育。一是系统学习党纪法规，增强纪律意识。积极参加市委组织的党纪学习教育培训班，深入学习《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD廉洁自律准则》等党纪法规，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，累计学习时长达到XX小时，撰写学习笔记XX万字，深刻认识到党纪法规是党员干部的行为准则和规范，切实增强了纪律意识和规矩意识。二是开展警示教育活动，筑牢思想防线。组织全局党员干部观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地XX次，通过典型案例剖析，引导党员干部吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政。同时，在重要节假日期间，通过发送廉洁短信、开展廉政谈话等方式，加强廉洁提醒，营造风清气正的节日氛围。三是加强党纪学习教育宣传，营造良好氛围。在局机关内部开展党纪学习教育知识竞赛活动，组织XX名党员干部参加，通过以赛促学的方式，激发党员干部学习党纪法规的积极性和主动性。利用局官网、AAA公众号等平台，发布党纪学习教育相关信息XX条，宣传党纪法规知识和学习教育成果，营造了良好的学习氛围。
（三）严格履行意识形态工作责任制。一是加强组织领导，明确责任分工。成立了以我为组长的意识形态工作领导小组，明确了班子成员在意识形态工作中的职责分工，将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党组会议专题研究意识形态工作XX次，及时解决工作中存在的问题。二是加强阵地建设，强化舆论引导。加强对局官网、AAA公众号、微博等意识形态阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、正面。全年共发布各类信息XX条，其中原创信息XX条，及时回应社会关切，积极传播正能量。同时，加强对网络舆情的监测和处置，建立了网络舆情监测和处置工作机制，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处理负面舆情，全年共处置网络舆情XX起，有效维护了自然资源和规划部门的良好形象。三是加强队伍建设，提高工作能力。组织开展意识形态工作专题培训XX次，邀请专家学者进行授课，培训人员达到XX人次，提高了全局干部职工对意识形态工作的认识和把握能力。加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中，为做好意识形态工作提供了有力的人才保障。
（四）扎实推进巡视巡察整改工作。一是加强组织领导，压实整改责任。成立了巡视巡察整改工作领导小组，我担任组长，全面负责整改工作的组织领导和统筹协调。制定了《巡视巡察整改工作方案》，将巡视巡察反馈的问题细化为XX个具体问题，逐一明确整改措施、整改责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。二是坚持问题导向，狠抓整改落实。针对巡视巡察反馈的问题，建立了整改台账，实行销号管理，对能够立即整改的问题，立行立改，已完成整改XX个；对需要一定时间整改的问题，制定了阶段性整改目标，持续推进整改，已取得阶段性成效XX个；对需要长期坚持的问题，建立健全长效机制，常抓不懈，已制定长效机制XX项。例如在土地资源管理方面，针对土地闲置问题，加大了清理处置力度，通过督促开工、收回土地等方式，共处置闲置土地XX亩，有效提高了土地利用效率。三是强化督促检查，确保整改实效。加强对巡视巡察整改工作的督促检查，定期召开整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，及时研究解决整改工作中存在的问题。同时，建立了整改工作考核评价机制，将整改工作纳入局属各单位年度绩效考核内容，对整改工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。
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六、严守廉洁底线，践行廉洁自律
（一）落实廉政责任，强化责任担当。一是明确责任清单，细化工作任务。制定《XX市自然资源和规划局党风廉政建设主体责任清单》，明确局党组在党风廉政建设中的主体责任，包括加强组织领导、选好用好干部、加强和改进作风建设等方面。将党风廉政建设工作任务细化分解为XX项具体工作，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保党风廉政建设工作有序推进。例如，明确人事部门负责干部选拔任用过程中的廉政把关，纪检监察部门负责监督检查干部作风建设情况。二是签订责任书，层层传导压力。组织局党组与局属各单位签订党风廉政建设责任书XX份，局领导班子成员与分管科室、二级机构负责人签订廉政承诺书XX份，将党风廉政建设责任层层传导到基层。通过签订责任书和承诺书，强化各级人员的廉洁自律意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的单位和个人，严肃追究责任。三是定期督促检查，确保责任落实。建立党风廉政建设责任落实情况定期督促检查机制，每半年对各单位党风廉政建设工作开展情况进行检查考核。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，全面了解各单位党风廉政建设责任落实情况，及时发现并解决存在的问题。2024年，共开展党风廉政建设责任落实情况检查考核XX次，对工作落实不到位的XX个单位进行通报批评，责令限期整改，确保党风廉政建设责任落到实处。
（二）严守廉洁准则，规范自身行为。一是加强廉政学习，增强自律意识。深入学习《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深刻领会廉洁自律的重要意义和具体要求，不断增强自身的廉洁自律意识。积极参加廉政教育活动，观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地XX次，以反面典型为镜，时刻警醒自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格执行规定，杜绝违规行为。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。在公务接待方面，严格执行接待标准，不超规格、超标准接待；在公务用车方面，严格按照规定使用公车，杜绝公车私用；在办公用房方面，严格执行办公用房面积标准，不违规占用办公用房。在个人生活中，注重培养健康的生活情趣，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁修身、廉洁齐家。三是坚持公正用权，做到廉洁从政。始终牢记权力是党和人民赋予的，必须为人民谋利益。在履行职责过程中，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，严格按照法定程序和规定办事。在土地出让、矿产资源开发利用、规划审批等工作中，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为，确保权力在阳光下运行。2024年，在涉及重大项目审批和资源分配的工作中，严格遵守相关规定，未出现任何违规违纪行为。
（三）主动接受监督，保持清正廉洁。一是自觉接受组织监督，如实报告情况。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报告本人婚姻状况、收入财产、出国（境）等情况，自觉接受组织监督。积极参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，虚心接受组织和同志们的批评意见，及时整改存在的问题。定期向组织汇报自己的思想、工作和廉洁自律情况，做到忠诚老实、言行一致。二是主动接受群众监督，畅通反馈渠道。通过局官方网站、政务新媒体平台等渠道，公开自然资源和规划领域的行政审批、行政执法、项目建设等信息，主动接受群众监督。设立举报电话、举报邮箱，畅通群众反馈渠道，认真受理群众举报投诉。对群众反映的问题，及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给群众。2024年，共受理群众举报投诉XX件，均已妥善处理，群众满意度达到XX％。三是积极接受社会监督，提升工作透明度。邀请人大代表、政协委员、社会监督员等对自然资源和规划工作进行监督检查，听取他们的意见和建议。积极参与政风行风热线等活动，与群众面对面交流，解答群众关心的热点难点问题。通过接受社会监督，及时发现工作中存在的问题和不足，不断改进工作方式方法，提升工作透明度和公信力。
回顾2024年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在法治建设方面，部分干部职工运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力还有待进一步提高；在安全监管方面，对一些潜在的安全风险排查还不够深入全面；在党风廉政建设方面，个别干部职工对廉洁自律的重要性认识还不够深刻。针对这些问题，下一步将采取以下整改措施。一是加强法治培训，丰富培训内容和形式，提高干部职工法治素养和依法办事能力；二是加大安全隐患排查力度，创新排查方式方法，做到不留死角、不留盲区；三是强化党风廉政教育，定期开展廉政谈话和警示教育活动，增强干部职工廉洁自律意识。在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全局干部职工，努力推动XX市自然资源和规划工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展做出更大贡献。