一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。一是深入学习领会党的创新理论，制定系统学习计划，每月安排固定时间研读总书记新时代中国特色社会主义思想相关著作，撰写读书笔记和心得体会。在过去一年，累计撰写学习心得30余篇，通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加各类政治理论培训和研讨班，本年度参加市级以上培训5次，在培训中积极发言，与其他学员深入交流，将理论学习成果转化为指导工作的实际思路。二是注重学以致用，将理论学习与税收工作紧密结合。在组织收入工作中，运用总书记经济思想分析经济形势和税收动态，2024年通过深入调研和数据分析，准确预测了我市重点行业税收趋势，为组织收入决策提供了有力支持。带领分管科室开展税收政策效应分析，针对新出台的税收优惠政策，组织团队进行跟踪评估，撰写分析报告8份，为政策的优化调整提供了参考依据。三是加强对分管部门和联系单位的政治理论学习指导，定期组织集体学习和专题研讨，全年共组织集中学习12次。在学习过程中，鼓励大家分享学习感悟和工作中的实际案例，促进理论与实践的融合。通过加强学习指导，分管部门和联系单位的干部职工政治理论水平明显提升，在工作中能够更加自觉地贯彻落实党的路线方针政策。
（二）加强调查研究，提升工作质效。一是制定详细的调研计划，明确调研重点和目标。围绕税收服务地方经济发展、优化税收营商环境等主题，深入企业、基层税务分局开展调研。2024年累计开展调研20余次，走访企业50余家，与基层干部职工座谈交流30余次。通过调研，收集到企业和基层关于税收政策执行、纳税服务等方面的问题和建议80余条。二是注重调研成果转化，针对调研中发现的问题，及时制定解决方案并跟踪落实。例如，针对企业反映的办税流程繁琐问题，组织相关科室进行流程优化，简化了部分涉税事项的办理环节，将平均办税时间缩短了20％。针对基层提出的税收征管力量不足问题，协调相关部门合理调配人员，充实基层征管一线，有效提升了征管效率。三是建立调研长效机制，定期对调研成果进行总结和评估，不断改进调研方法和工作举措。每季度召开一次调研成果汇报会，对调研中发现的共性问题进行集中研究解决。通过建立长效机制，确保调研工作常态化、制度化，为税收工作的科学决策提供了有力支撑。
（三）落实全面从严治党责任，加强队伍建设。一是切实履行“一岗双责”，将全面从严治党要求贯穿到分管工作的各个环节。定期与分管部门负责人进行廉政谈话，全年共开展廉政谈话15人次，督促他们认真落实党风廉政建设责任。加强对分管部门干部职工的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。二是加强干部队伍思想政治建设，通过开展主题党日活动、廉政教育活动等方式，增强干部职工的党性修养和廉洁自律意识。2024年组织分管部门开展主题党日活动10次，廉政教育活动8次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导干部职工筑牢思想防线。三是注重干部培养和选拔，积极为干部成长创造条件。在分管部门推行导师制，为年轻干部配备业务导师，帮助他们快速成长。2024年，分管部门有3名年轻干部在岗位练兵比武中取得优异成绩，2名干部得到提拔重用。通过加强干部培养和选拔，激发了干部职工的工作积极性和创造力。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化思想引领。一是深化理论武装。制定更加科学合理的学习计划，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济税收工作的重要论述，每月至少开展一次专题学习研讨，撰写高质量的学习心得，不断提高政治理论水平，增强运用理论指导税收工作的能力。二是坚定理想信念。积极参加各类党性教育活动，通过参观红色教育基地、聆听先进事迹报告等形式，重温党的初心和使命，强化对税收工作的使命感和责任感，将个人价值与税收事业发展紧密结合，在困难和挑战面前保持坚定信念，勇于担当作为。三是厚植宗旨意识。树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，定期深入企业和基层税务分局，了解纳税人缴费人的需求和诉求，每年至少开展两次纳税人缴费人满意度调查，针对问题及时改进服务措施，切实为纳税人缴费人办实事、解难题。
（二）增强政治素养。一是提升政治敏锐性。加强对国际国内政治形势和税收领域意识形态工作的研究，关注网络舆情动态，每周至少开展一次舆情监测和分析，及时发现和处置可能影响税收工作的政治风险和意识形态问题，维护税收领域的政治安全和稳定。二是严肃党内生活。以高度的政治责任感对待党内政治生活，认真开展批评与自我批评，在组织生活会上坦诚相见，深刻剖析自身问题，同时对其他同志提出有针对性的批评意见，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强沟通协作。在工作中加强与班子成员和其他部门的沟通协调，建立定期工作沟通机制，每月至少召开一次工作协调会，在重大问题决策和重要工作部署上充分征求意见，加强协作配合，形成工作合力，确保党中央决策部署和上级工作要求得到全面贯彻落实。
（三）改进工作作风。一是勇于担当创新。积极主动应对税收工作中的各种挑战，在税收征管改革、税收经济分析等工作中，敢于突破传统思维和工作模式，每年至少推动一项创新性工作举措，运用大数据、人工智能等新技术提升工作质效，为税收事业发展注入新动力。二是狠抓工作落实。建立健全工作落实跟踪机制，对收入核算、财务管理等重点工作明确责任人和时间节点，每周对工作进展情况进行检查和通报，加强对工作成效的评估和考核，确保各项工作任务落到实处，取得实效。三是切实为基层减负。深入基层开展调研，了解基层税务部门的实际困难和负担，精简会议、文件和报表，优化检查考核方式，每年至少减少20％的不必要的工作负担，为基层干部创造良好的工作环境，激发基层干部的工作积极性和创造力。
（四）严守纪律规矩。一是加强纪律学习。组织分管部门和联系单位的干部职工深入学习党纪国法和税务系统的纪律规定，每月开展一次纪律教育专题活动，通过案例分析、知识竞赛等形式，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，确保全体干部职工熟知纪律要求，自觉遵守纪律规定。二是强化廉洁自律。严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，在与纳税人、涉税中介等交往中，坚守廉洁底线，做到公私分明。每年签订廉洁自律承诺书，主动接受组织和群众监督，以实际行动维护税务干部的良好形象。三是严格监督管理。加强对分管部门和联系单位干部职工的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，每季度开展一次廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃处理，绝不姑息迁就，营造风清气正的税收工作环境。