（一）强化理论学习，提升站位。始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定详细学习计划，全年组织集中学习12次，个人撰写学习笔记超过5万字。通过深入学习，对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。积极参加各类理论培训，参与率达100%，在培训后的考核中成绩优异，平均分达到90分以上，理论水平得到显著提升。

（二）加强作风建设，提高服务质效。以“便民办税春风行动”为契机，深入基层和企业开展调研。全年走访XX县税务局、XX县税务局共8次，收集纳税人缴费人意见建议50余条，现场解决问题30余个。针对进出口税收管理工作，优化业务流程，将出口退税平均办理时间压缩至5个工作日以内，较之前缩短了20%，得到了企业的广泛好评。在第一税务分局，推行“首问负责制”和“限时办结制”，纳税人满意度提升至98%。

（三）落实整改责任，完善制度机制。针对督察内审中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人及时限，整改完成率达100%。完善内部管理制度，制定了《督察内审工作规范》等3项制度，加强对税收执法风险的防控。同时，加强对制度执行情况的监督检查，开展专项检查4次，确保制度执行不走样，为税收工作的规范开展提供了有力保障。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，提高站位。一是加强理论学习。制定更加系统的学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少研读1本理论书籍，不断提高理论水平。二是增强敏锐性。关注国内外形势和税收领域的热点问题，积极参加学习和研讨活动，每季度撰写1篇学习心得体会，提高对风险的识别和应对能力。三是提高站位。自觉从D和国家事业发展的全局高度来认识和把握税收工作，将税收工作与国家战略紧密结合，积极为经济社会发展贡献力量。

（二）加强D性修养，严守纪律规矩。一是强化D性锻炼。严格遵守D内生活准则，积极参加D内组织生活，每年至少参加2次D性教育专题培训，不断增强D性修养。二是严守纪律底线。加强对D的纪律和税收工作纪律的学习，严格遵守廉洁自律各项规定，每月开展1次廉政警示教育活动，增强纪律意识和规矩意识。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，每年至少开展4次实地调研，切实解决纳税人缴费人的实际问题。

（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当意识。面对税收工作中的困难和挑战，勇于担当、敢于负责，积极主动地解决问题，每年至少承担1项重大税收改革任务，为税收事业发展贡献力量。二是提高创新能力。加强对新技术、新方法的学习和应用，积极探索税收征管和服务的新模式、新举措，每年至少提出2项创新工作思路，推动税收工作高质量发展。三是树立正确政绩观。坚持税收质量和可持续发展并重，注重长期效益和社会效益，不以牺牲税收质量为代价追求短期税收增长，确保税收工作健康稳定发展。

（四）落实全面从严治D，加强队伍建设。一是履行管D治D责任。加强对分管部门D建工作的指导和监督，每年至少召开6次D建工作专题会议，推动全面从严治D主体责任落实到位。二是加强纪律教育和监督执纪。丰富纪律教育形式，加强案例分析和警示教育，每半年开展1次纪律教育专项活动。充分运用监督执纪“四种形态”，对干部的违纪行为及时发现、严肃处理。三是强化选人用人管理。在干部选拔任用工作中，严格按照组织程序和标准进行考察和推荐，注重干部的品德、能力和业绩，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。