2.坚持德才兼备、注重业绩的原则。

3.坚持按岗聘用、逐级晋升、分类评价的原则。

二、各岗位空岗情况

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六、聘用工作安排

1.11月25日，学校公布岗位晋级工作实施方案。

2.请申报人员务必在11月26日下午5:30前到学校办公室填写《专业技术人员聘用岗位等级申请表》。未按时交表者视为自动放弃竞聘。

3.12月2日至12月5日学校组织进行申报情况统计，测评、考核。

4.聘用工作领导小组审查拟聘人员，公示一周。