按照本次民主生活会要求，我深入认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神和《中国GCD纪律处分条例》共4次，与班子成员、干部群众谈心谈话4次，征求意见建议3条，围绕*典型案例剖析1次，现将个人对照检查情况报告如下：

一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况

专题民主生活会中我个人查摆出理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、照典型案例查摆自身存在的差距不足的7个方面突出问题7条，目前均已整改到位。分四大项具体整改如下:一是端正学习态度,强化理论武装。每周安排固定6小时系统学习党的二十大精神、党的经典著作、最新理论成果，每月撰写一篇学习心得，加深对理论知识的理解与掌握。二是加强政治历练，强化担当意识。积极参加线上线下的理论研讨班、专题讲座，拓宽学习视野。主动承担有挑战性的2023年至2024年跨年项目3项，在实践中积累经验，锻炼解决实际问题的能力。三是树立新服务观，坚守底线思维。改变工作作风，切实做好两个供热收费厅合并以及收费系统升级工作，更好地服务居民群众。深入学习党纪国法、廉政法规等，了解廉洁自律的标准和要求，撰写学习笔记一万五千字。四是加强党性修养，严守纪律规矩的同时拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，建立健全内部监督与外部监督协同发力体系。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。比如，对总书记对垦区的重要讲话和重要指示精神，只是简单地通读，未深入研究其内涵和实质，导致在贯彻落实中不能很好地结合实际工作。二是知行合一不够坚实。比如，在学习工程建设相关要求过程中存在生硬照搬现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁。三是防止和反对错误思想不够有力。比如，在工作中对个别同志表现出的本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正，一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。

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（一）固牢思想“总开关”。一是端正学习态度。建立学习笔记与错题集，定期回顾总结，加深对重点知识的理解和记忆。每月撰写心得体会，剖析自身在理论学习中存在的敷衍、应付等问题，强化学习的自觉性和主动性。二是定期思想复盘。主动向领导、同事征求意见，每月末对自身在知行合一方面存在的问题进行复盘，反思知行合一是否存在不足的情况。三是系统学习马克思主义经典理论。制定系统的学习计划，通过深入学习，掌握科学的世界观和方法论，提升对错误思想的辨别能力，增强对错误思想的敏感性。

（二）端正作风“风向标”。一是每周进行一次自我反思。对照党章党规检查自己的言行是否符合党员标准，及时纠正不当行为。建立负面清单，时刻警醒自己，强化自我约束。二是带头遵守纪律。树立榜样，杜绝特权思想，主动关注团队纪律执行情况，及时纠正问题。及时了解员工违纪背后的原因（如工作压力、家庭问题等），提供必要的支持，避免问题积累。三是定期深入一线，了解实际情况，解决实际问题。主动接受同事、领导监督，定期征求意见，对作风问题进行记录分析，根据反馈及时调整改进。

（三）突破能力“天花板”。一是定期关注行业趋势和技术发展，学习成功创新案例，打破思维定势，推动北大荒集团红兴隆分公司农垦公用基础设施建设项目顺利开展。二是将个人发展与国家、集体利益结合，增强主人翁意识。持续学习业务知识，提升工作能力，增强解决问题的信心。三是每周对自己的行为进行一次自查。检查是否存在违反廉洁纪律的行为或倾向，是否接受过可能影响公正执行公务的宴请等。接受同事和群众的监督，每月进行一次全面总结，及时纠正问题。对分管科室的工作人员廉洁纪律执行情况进行定期检查，及时发现并纠正问题。

（四）织密责任“防护网”。一是建立舆情监测与分析机制，培养网络意识形态工作人员，强化舆情预警与风险防控，加强舆情引导与回应，推动意识形态工作落实。二是通过党课、专题学习等方式，强化自身的党性意识和责任担当。在每次部门会议、培训课程开始前，安排5-10分钟进行党纪党规提醒，强化纪律意识。三是定期对本部门廉洁自律情况进行检查，每月至少开展一次不定期抽查，确保监督常态化。

（五）夯实信仰“井岗山”。一是系统学习党章党规、宪法、廉政法规及与工作相关的法律法规，定期做学习笔记和总结，提升宗旨意识，坚守道德和法律底线。二是组织分管部门党员深入、系统地学习党的相关理论，每季度至少开展一次谈心谈话，及时调整认识偏差，将宗旨意识内化于心，从思想深处认识到为人民服务的重要性。