一、主要做法

突出政治建设铸魂。党纪学习教育开展以来，xx县把“三个实实在在”要求贯穿纪律教育始终。一是创新理论学习方式方法。以学习贯彻总书记考察xx讲话精神为契机，采取领导干部带头讲、党组织书记人人讲等形式讲好专题党课，组织xx组建宣讲团，深入农村、企业宣讲xx余次，推动纪律教育向基层、向群众延伸拓展。围绕全县党员干部存在的问题，举办县委理论学习中心组扩大会，邀请省委xx处长xx作专题讲座，教育党员干部在网络空间带头严格遵守党的纪律，维护网络阵地，取得较好反响。用好中央层面公开通报的违纪典型案例和整治形式主义为基层减负典型案例，围绕全县不同乡镇、行业、领域、系统特点，并结合基础教育领域、群众身边不正之风和腐败问题专项整治，查找权力集中、资金密集领域和关键岗位违纪风险点xx个，制定防范措施xx条，有效增强党员干部风险防范意识。二是抓实“四下基层”制度。组织县级领导干部领衔xx个调研课题，以“四不两直”方式，进社区、入企业、到农村开展蹲点调研，突出以小切口解决大问题，形成调研成果xx个，建立长效机制xx个，扎扎实实巩固主题教育成果，推进党纪学习教育常态化。三是抓实问题整改。常态化督促调度，每周一调度检视问题清单、专项整治项目，每半月一调度民生项目清单、调研成果转化清单，县级xx项民生实事，已完成xx项；妥善化解xx件中央信访联席办交办的重复信访专项治理件。县级层面检视问题xx个，已整改到位xx个，相关经验做法在中央主流媒体刊发xx次，省级媒体报道xx次。

突出选贤举能导向。牢固树立把个人交给事业、把进步交给组织的鲜明选人用人导向，深入推进干部队伍“选育管用”系统性工程。一是提升干部履职能力。大力实施“干部能力提升工程”，通过xx等抓手，推动基层各项事业发展，破解基层干部能力不足、本领恐慌的难题。共开展xx期，xx课堂xx期，各乡镇分别召开xx专班xx期，xx讲台xx期，累计培训xx万余人次。二是稳固后继有人根本。深入开展“xx”实践锻炼活动，把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地，建立年轻干部评比机制。三是强化退岗干部管理。严格退出领导岗位干部管理。联合县纪委监委常态化在全县范围内开展退出领导岗位干部在岗履职情况督查，有效杜绝退岗干部离岗脱岗。制定重点工作指导站优秀指导员评定办法，规定优秀指导员在职级晋升时享受优秀公务员同等政策，评定2024年度优秀指导员xx名，促进退岗干部主动履职作为。

抓基层夯基础，基层党建质效进一步强化。紧紧围绕全县中心工作和组织工作重点任务，创新工作机制，党建基础更加扎实。一是“xx”抓得更实。成立了xx个由县级领导牵头的工作专班，深入推进“xx”行动，谋划和推动xx的2个项目，被纳入全省“xx”项目清单。高标准建设园区党群服务中心，打造线上程序“一键通”、线下代办“一见通”，帮助解决企业难题xx个。扎实推进年度十大民生实事，全力解决老百姓反映的“xx”、基础设施不完善、城市内涝等急难愁盼问题，城乡面貌焕然一新，人民群众获得感幸福感安全感不断提升。二是党建基础打得更牢。打造小区“xx”议事平台，解决居民诉求、物业纠纷400余件。实施“xx工程”，为各乡镇锻炼培育青年人才党员34名，“千堂党课下基层”“xx”等工作被省组通报表扬。深入实施“xx”行动，发展形成xx等xx个乡办公司特色品牌产业，全县xx个村的集体经济年经营性收入均超xx万元，xx个村超xx万元。三是党建品牌唱得更响。创新开展“xx”三大服务行动，带动全县xx余名党员，深入农村、社区、企业，解决群众急难愁盼问题xx余个。四是基层减负做得更准。出台《关于进一步加强干部借用管理的意见》，开展乡镇借调人员到岗履职情况“回头看”，坚决避免违规借调反弹回潮，确保基层队伍充实稳定。按照“一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效”，整合高标准农田管护员等12类村级服务人员，优化村级管理队伍400余人。

揽英才优生态，聚才引才留才进一步细化。聚焦人才“引育用留”各环节，深化人才体制机制改革，搭建人才服务平台和干事创业载体，为“xxxx”建设提供坚强的人才保障和智力支撑。一是开展三结对三帮扶活动。广泛联络xx籍在外博士，成立博士联合会，组织xx名xx籍博士参与“xx”活动（xx），累计为乡村振兴提出有效意见xx条，平均增加村级集体经济经营性收入超xx万元；为企业解决技术难题xx个，帮助企业申请发明专利xx项、实用新型专利xx项，创造经济价值超xx亿元。二是打造产才融合发展高地。围绕xx产业，开工建设xxxx学院，推进教育链、人才链、产业链、创新链深度耦合。三是率先建设乡镇人才公寓。启动乡镇xx套人才公寓建设，有效解决各乡镇人才宿舍配套设施不完善等突出问题，预计xx年下半年可以全面完工，实现搬迁入住。

---此处隐藏1909字，下载后查看---

二、存在的不足与下一步工作打算

一是对党员干部“政治三力”的提升有短板。Xx政治生态造成了恶劣影响，仍有一些党员干部对反面典型不以为然，私底下妄加评议，这是对纪法的敬畏还没有完全入脑入心、触动灵魂，严重缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力的表现。

二是对“关键少数”的监督和管理不够严格。去年以来，全县累计查处乡科级干部违纪违法问题Xx件，处分Xx人，其中“一把手”Xx人。Xx等“一把手”均因违纪违法问题受到撤职、免职处理。说明对“关键少数”的监督管理不够严格、不够及时。

三是落实主体责任不到位。在推动党员领导干部知责明责履责尽责方面还有欠缺，有的党组织把基层党建工作考核当成软指标，造成用“两个责任”监管系统强化监管、压实责任的成效还不够明显。

下一步，我县将认真贯彻落实全省、全市组织工作会议精神，紧紧围绕上级部署要求和县委中心工作，把改革创新精神和严的标准落实到组织工作全过程各方面，持续抓好凝心铸魂、选贤任能、固本强基、产才融合等各项工作，以高质量组织工作服务保障xx县高质量发展。