自2025年X月工作启动以来，我县成立了由县委书记任组长的工作实施小组，统筹推进乡镇履职清单制度建设。目前已完成组织体系建设、专题培训动员、现有职责梳理评估等关键环节工作，正在有序推进清单初稿编制和意见征求。各乡镇全面梳理了近3年来承担的工作事项，共收集整理工作事项821项，其中核心职责事项256项、配合事项423项、临时性工作事项142项。通过评估分析，初步规范形成职责事项356项，精简率达56.6％。在清单梳理过程中，各乡镇平均减少工作事项约23％，其中检查评比事项减少近40％，基层减负效果初步显现。按照工作推进路线图安排，我县将完成“一个实施小组、三张职责清单、四色评估体系、三上三下征求程序”的整体工作任务，确保2025年6月底前全面完成清单建设并正式实施。

二、主要做法

（一）强化组织领导，建立健全工作机制。我县建立了县委统筹、部门配合、乡镇参与的三级联动工作机制，县级层面成立由县委书记任组长的工作实施小组，各乡镇党委书记为本乡镇清单建设第一责任人。同时，建立了“周调度、月通报、季评估”的工作推进机制，确保工作有序开展。我们还邀请了省市专家举办专题培训班，参训人员覆盖县乡两级相关工作人员，有效统一了思想认识，明确了工作目标和方法路径。

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（一）存在的主要问题。一是思想认识仍有差距。部分干部对清单制度理解不够深入，少数干部存在畏难情绪，担心清单会影响工作的灵活性和创新性。二是部门协调有待加强。一些跨部门、跨领域的工作职责边界不够清晰，在清单编制过程中存在争议，各方协调难度较大。三是清单质量需要提升。目前梳理的清单在标准化、规范化方面还有差距，实用性和可操作性需要进一步提高。四是配套机制不够完善。清单制度后续的运行、监督、调整等配套机制尚未形成系统设计，缺乏长效保障。

（二）下一步工作安排。一是强化思想引领。进一步加强对清单制度的宣传解读，组织开展专题研讨，帮助广大干部正确认识清单制度的重要意义和实践价值，形成思想共识。二是加强协调配合。建立县直部门与乡镇的协调联动机制，对焦问题、对表职责，通过召开联席会议等方式，妥善解决职责划分争议问题。三是提升清单质量。严格按照“三上三下”工作法广泛征求意见，邀请法律、行政管理等方面专家进行评估指导，确保清单内容科学合理、简明清晰、便于操作。四是完善配套制度。健全清单落实的考核评价、监督问责等配套制度，建立定期评估和动态调整机制，确保清单与实际工作同步更新，形成责任清单、任务清单、问责清单“三单融合”的制度体系。

按照路线图安排，我县将于2025年6月底前完成全部清单建设任务并正式实施，让乡镇干部真正做到“干什么事、依据是什么、怎么干、干到什么程度”心中有数，切实提高工作效能和服务水平，为XX乡镇高质量发展提供有力保障。

以上是我县全面建立乡镇履行职责事项清单工作的汇报，不妥之处，请批评指正。