今天，我们召开年度工作会议，主要任务是总结过去一年的工作成绩，部署新一年的重点任务。首先，我谨代表局领导班子，向全体干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢！正是大家的共同努力，才让我们在过去一年中取得了来之不易的成绩。

一、2024年工作总结

（一）强化党建引领，筑牢教育发展根基

一是加强思想教育，提升政治素养。广泛开展党的二十届三中全会、全国教育大会精神宣讲活动，全市学校党组织书记带头讲党课累计达100余次，邀请教育领域专家、学者讲党课、作专题辅导报告5场。通过集中学习、研讨交流等形式，引导广大教育工作者深刻领悟会议精神实质，将思想和行动统一到党中央对教育工作的决策部署上来。扎实开展党纪学习教育，制定《市教育系统党纪学习教育重点工作任务清单》，组织全体党员教师深入学习《中国GCD纪律处分条例》。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展以案说纪和以案促纪活动等方式，增强党员教师的纪律意识和规矩意识，全年累计组织相关活动*场次，参与党员教师达*人次。

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二是加强教师培养培训。完善教师培养培训体系，建立健全以师范院校为主体、综合大学参与、开放灵活的教师教育体系。加强师范院校建设，提高师范教育质量，培养造就一批高素质专业化的教师队伍。加强教师培训工作，制定教师培训规划和年度计划，根据教师不同层次、不同学科、不同岗位的需求，开展针对性强的培训活动。加强教师培训基地建设，提高培训质量和效果。推进教师专业发展，建立教师专业发展支持服务体系，鼓励教师参加学历提升、教学研究、课题研究等活动，提高教师的专业素养和业务能力。建立教师发展学校，为教师提供实践锻炼和专业成长的平台。

三是加强教师考核管理。完善教师管理制度，加强教师编制管理，根据教育事业发展需要，合理核定教师编制，确保教师编制足额到位。加强教师岗位管理，完善教师岗位设置和聘用制度，建立健全教师岗位竞聘机制，激发教师的工作积极性和创造性。加强教师考核评价，建立健全教师考核评价制度，完善考核评价指标体系，坚持平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合，全面、客观、公正地评价教师的工作表现。加强教师激励机制建设，完善教师工资待遇保障机制，落实教师工资待遇政策，提高教师的收入水平。建立健全教师表彰奖励制度，对在教育教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作热情和责任感。

同志们，新的一年，任务艰巨，责任重大。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结一心，攻坚克难，为实现全年目标任务而努力奋斗！

最后，我想用一句话与大家共勉：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，共同开创市教育事业新局面！

谢谢大家！