（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在面对多元文化和复杂舆论环境对我市精神文明建设的潜在影响时，政治敏锐性有所欠缺。例如，在推进文明城市创建宣传工作中，部分新兴媒体平台上出现了一些对创建标准和意义片面解读的声音，我未能第一时间敏锐察觉并采取有效措施加以引导，导致这些不当言论在一定范围内传播，对创建工作的舆论氛围产生了干扰。这反映出我在把握精神文明建设工作政治方向时，对潜在政治风险的预判能力有待提升，未能充分从政治高度去审视宣传工作中的每一个环节和细节。二是政治理论学习浮于表面。虽然积极参与各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定认知，但学习深度不够。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想中关于文化建设、精神文明建设相关论述时，仅仅停留在文字表面理解，缺乏深入思考其与我市精神文明建设实际工作如何深度融合。例如，在学习总书记文化思想时，没有充分结合我市独特的历史文化底蕴和当前精神文明建设现状，去探索如何创新性地开展文化活动，以满足市民日益增长的精神文化需求，导致在制定文化活动方案时，思路不够开阔，缺乏深度和前瞻性。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。在推进一些重大精神文明建设项目时，如新时代文明实践中心建设工作，遇到资金短缺、场地协调困难等问题时，出现过畏难情绪，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，积极主动地去克服困难。部分项目推进缓慢，影响了整体建设进度和服务群众的实效。这表明我在面对复杂问题和困难挑战时，党性修养还不够坚定，缺乏攻坚克难的决心和勇气，没有将党的事业和人民的需求放在首位，全力推进工作。二是工作作风不够扎实。在日常工作中，存在工作不够细致、深入的问题。在开展文明村镇评选工作时，对部分村镇的实地考察不够全面，只注重了主要街道和示范区域的情况，忽视了一些偏远村落和背街小巷存在的环境脏乱差、村民文明素质参差不齐等问题，导致评选结果不够客观准确，群众对此存在一定的质疑。同时，在工作中存在形式主义倾向，过于注重材料的整理和汇报，为了完成上级任务而拼凑材料，忽视了实际工作效果和群众满意度，没有真正做到求真务实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏。在精神文明建设工作中，习惯于沿用传统的工作思路和方法，对新的传播技术、社会思潮和群众需求变化研究不足，缺乏创新思维。在文明宣传工作中，仍然主要依赖传统的宣传栏、横幅等宣传方式，对新媒体平台的运用不够充分。在短视频、直播等新兴传播形式兴起的背景下，未能及时把握机遇，创新宣传形式，导致文明宣传工作的覆盖面和影响力有限，无法吸引更多年轻群体关注精神文明建设，与新时代精神文明建设的需求存在差距。二是担当精神不足。在处理一些涉及多个部门职责交叉的精神文明建设问题时，如城市环境卫生综合整治与文明城市创建协同工作，存在怕得罪人、怕担责任的思想。协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气，导致工作推进缓慢，问题长期得不到有效解决。各部门之间相互推诿责任，工作效率低下，严重影响了城市环境和文明形象的提升，也给市民生活带来了不便，这反映出我在工作中担当精神不足，没有充分发挥统筹协调的作用，为城市发展和群众利益负责。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识存在偏差。虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上存在误区，认为文明办主要负责业务工作，全面从严治党是纪检监察部门的事情。没有充分认识到全面从严治党与精神文明建设工作相辅相成的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到精神文明建设工作的各个环节。例如，在组织文明创建活动时，没有充分考虑到活动开展过程中的廉政风险点，对活动经费的使用、物资采购等环节监督管理不够严格，存在一定的廉政隐患。二是履行“一岗双责”不到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在文明办内部，个别工作人员存在工作纪律松散、迟到早退的现象，我没有及时进行严肃批评教育，也没有建立有效的监督管理机制，导致这种不良风气在一定程度上蔓延，影响了工作效率和团队形象。
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（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记文化思想和关于精神文明建设的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。制定详细的学习计划，每天安排固定时间进行学习，每月至少研读一本政治理论书籍，并撰写读书笔记和心得体会。积极参加各类政治理论培训和研讨班，与专家学者和同行交流学习心得，不断提高政治理论水平。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规以及精神文明建设业务知识的学习，拓宽知识面，提升综合素质，为做好精神文明建设工作提供坚实的理论基础。时刻关注国内外政治形势和意识形态领域的动态变化，积极参加政治形势分析会和意识形态工作研讨会，提高对政治风险和挑战的敏锐性和洞察力。在精神文明建设工作中，善于从政治高度分析和解决问题，将政治要求贯穿到工作的各个环节。例如，在策划文明宣传活动时，充分考虑活动内容的政治导向和意识形态影响，确保活动传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。加强对意识形态工作的学习和研究，掌握意识形态工作的方法和技巧，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护精神文明建设领域的意识形态安全。
（二）加强党性锻炼，严守纪律规矩。加强党性修养。始终牢记自己的党员身份，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，每月至少参加一次主题党日活动，每季度至少进行一次批评与自我批评，通过党内政治生活的锻炼，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党的优良传统和作风的学习，参观红色教育基地，学习革命先辈的先进事迹，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强党性修养。在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，勇于担当，积极作为，为推动精神文明建设工作贡献力量。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，每季度组织一次纪律规矩专题学习活动，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。在精神文明建设工作中，严格遵守工作程序和规范，确保各项工作合法合规开展。例如，在文明城市创建资料审核工作中，严格按照审核标准和流程进行操作，杜绝违规操作和弄虚作假行为。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。每周至少安排一天时间深入基层、社区、学校、企业等，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众对精神文明建设工作的需求和意见建议。建立群众意见反馈机制，对群众反映的问题及时进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案，并跟踪落实情况，确保群众的合理诉求得到有效解决。在文明实践活动策划和组织过程中，充分征求群众意见，以群众需求为导向，开展丰富多彩、贴近群众生活的文明实践活动，不断提高群众的满意度和参与度。改进工作作风。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在精神文明建设工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握工作实际情况。例如，在文明村镇创建工作中，对每个村镇进行全面深入的调研，了解其发展现状、存在问题和特色优势，制定个性化的创建方案。加强对工作的督促检查，建立健全工作考核评价机制，每月对工作任务完成情况进行检查和通报，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。在文明宣传工作中，精心策划宣传内容和形式，提高宣传效果，增强精神文明建设工作的影响力和感染力。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对精神文明建设工作中的困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在文明城市创建工作中，遇到难点问题和瓶颈制约时，主动牵头协调相关部门，共同研究解决方案，不推诿、不退缩。建立工作责任追究制度，对工作中出现的不作为、慢作为等问题进行严肃问责，增强工作人员的责任感和使命感。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。定期组织开展工作经验交流活动，分享工作中的成功经验和做法，共同提升工作水平。积极适应新时代精神文明建设工作的要求，不断探索创新工作方式方法。加强对新媒体技术的学习和应用，利用AAA公众号、微博、抖音等新媒体平台，开展形式多样的文明宣传活动，制作生动有趣的短视频、漫画、H5页面等宣传作品，吸引更多群众关注精神文明建设。推进文明实践工作创新，建立文明实践志愿服务积分兑换机制，鼓励更多群众参与志愿服务活动。加强与其他地区的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，结合我市实际情况，加以创新和应用，推动我市精神文明建设工作迈上新台阶。