一、工作情况

本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密组织，确保全过程严谨规范、务实推进。评议工作依次分为学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段，环环相扣、步步深入，确保评议不走过场、见行见效。

在学习动员阶段，支部组织全体党员深入研学总书记新时代中国特色社会主义思想，系统领会党的二十大和二十届三中全会精神，并结合党章党规，深化对民主评议党员工作的理解。通过集中学习和交流研讨，党员们在思想上“再充电”、认识上“再校准”，进一步强化党性观念，增强纪律意识，明确评议标准和程序，为接下来的评议工作筑牢思想根基，营造严肃认真的评议氛围。

在党员自评阶段，全体党员对照“四个带头”要求，结合个人实际，深入剖析自身在思想、学习、工作、生活等方面的表现，主动查找短板不足，分析症结所在，并制定具体的改进措施。每名党员都认真撰写了个人自评材料，做到既不回避问题，也不拔高成绩，力求用“实事求是”校准自身，用“刮骨疗伤”锤炼党性。

进入党员互评环节，支部组织召开党员大会，党员们逐一进行自评陈述，随后展开坦诚交流，直指问题、点明不足，既有“辣味”更有“暖意”。这场“思想交锋”不仅让党员们在互评中看清自身差距、汲取他人经验，也让党内政治生活的严肃性和原则性更加凸显。大家在“红脸出汗”中触及思想深处，在“咬耳扯袖”中增进团结互助，真正让民主评议成为推动党员队伍建设的“催化剂”。

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严肃党内政治生活，强化纪律规矩的刚性约束。一是严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保组织活动不走过场、不流于形式。二是建立党员出勤通报制度，对无故缺席党组织活动的党员进行提醒约谈，情节严重的进行组织处理，确保党员对组织纪律心存敬畏。三是加强对上级决策部署的督导落实，强化党员的执行力，坚决杜绝“选择性执行”或“上有政策、下有对策”等现象，确保党组织的凝聚力和战斗力不断提升。

（三）提升履职能力，增强担当精神

围绕党员队伍的能力短板，强化培训指导，激发干事创业活力。一是开展“岗位练兵+技能比武”活动，通过案例研讨、业务竞赛、实践锻炼等方式，帮助党员提升业务能力和解决问题的能力。二是推行“导师帮带制”，由经验丰富的党员对青年党员进行一对一指导，帮助其快速成长。三是强化工作考核，推动党员将履职成效与考核评价、评优评先相挂钩，激励党员敢担当、善作为，不断提升党组织的整体战斗力。

（四）践行宗旨意识，厚植为民情怀

加强党群联动，推动党员主动走进群众、服务群众，密切党群关系。一是开展“我为群众办实事”常态化行动，每名党员认领一项群众关心的“关键小事”，并定期回访，确保问题解决落到实处。二是建立党员联系群众机制，每名党员结对联系一定数量的群众，倾听诉求、解决难题，做到服务“零距离”。三是加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，确保党员在为民服务中展现党性、践行初心，以务实举措赢得群众信任。