一、2024年工作回顾：以严的基调推动党风廉政建设取得新成效

过去一年，全国国资国企系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以刀刃向内的自我革命精神纵深推进全面从严治党，为企业改革发展提供了坚强保障。

政治引领更加坚定。各级党组织坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深化党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心。例如，某省能源集团以党纪学习教育为抓手，组织专题培训230余场，覆盖党员干部5000余人次，切实增强了“两个维护”的政治自觉。反腐败斗争持续深化。坚持“严”的主基调不动摇，全年查处国有企业领域腐败案件同比增长18%，重点整治靠企吃企、关联交易、利益输送等突出问题。如某航空港投资集团通过构建“横向一体化监督、纵向立体化监控”体系，发现并整改问题127个，挽回经济损失超2亿元。作风建设成效显著。
持之以恒落实中央八项规定精神，全年查处享乐主义、奢靡之风问题同比下降25%，形式主义、官僚主义问题整改率达98%。多地国企开展“作风建设深化年”活动，建立“负面清单”动态管理制度，推动干部作风持续好转。监督体系不断完善。深化纪检监察体制改革，实现对国有企业监督全覆盖。某建工集团创新“大监督”机制，整合审计、风控、财务等监督力量，形成“信息共享、问题共查、整改共促”的协同格局，监督效能提升40%以上。清廉国企建设扎实推进。开展“清廉国企”创建活动，打造“清风国企”文化品牌。某农业集团通过建立廉洁风险防控地图、开展“廉洁家书”活动，将廉洁要求融入生产经营各环节，营造了风清气正的发展环境。

二、正视问题：清醒认识党风廉政建设面临的形势与挑战

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提升专业能力。实施“纪检监察干部能力提升工程”，开展“岗位练兵”“以案代训”，培养复合型纪检人才。某省国资委将2025年定为“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”，推动监督工作提质增效。严格自我监督。建立纪检监察干部“廉政档案”，对执纪违纪、执法违法问题“双开”处理。某建工集团实行纪检干部“轮岗交流制”，防止“灯下黑”。加强基层纪检力量。在子企业、项目部设立纪检委员，实现监督全覆盖。推行“纪检委员述职评议”制度，倒逼责任落实。

四、狠抓落实：以钉钉子精神确保会议部署落地见效

强化组织领导。各级党组织书记要履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。细化任务分工。制定党风廉政建设任务清单，明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、销号管理。加强考核问责。将党风廉政建设纳入企业年度考核，对履职不力的单位和个人严肃约谈、通报曝光。注重宣传引导。挖掘“清廉国企”建设先进典型，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“狭路相逢勇者胜”的必胜信念，坚定不移推进全面从严治党，为国有企业高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

谢谢大家！