今天，我们召开市委人才工作委员会2025年第1次会议，主要任务是：深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结回顾近年来我市人才工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署实施《**市人才发展“十四五”规划（2021—2025年）》的后续工作，以及当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑**人才新高地，为**加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强的智力支撑和人才保障。

刚才，我们深入学习了省委人才工作委员会的相关会议精神，全面总结了2024年的人才工作成绩，同时也深刻指出了存在的问题，大家也都发表了很好的意见建议，市委人才办认真吸收这些意见，尽快推进各项工作的部署和实施。下面，我就做好今年及今后一个时期的人才工作，讲三点意见。

一、提高站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感

D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视人才工作，作出了一系列重大战略部署。多次强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持D管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这一系列重要论述，为我们做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。省委也多次召开会议，对全省人才工作进行安排部署，特别是2月14日*在省委人才会议中强调，要紧密结合地方实际，创新人才工作机制，打造特色人才高地，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。这为我们做好人才工作指明了方向，提供了清晰的路径。我们要深入学习领会关于人才工作的重要论述和省委的部署要求，进一步提高站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。

（一）深刻认识人才工作的重要意义。当前，**正处于大有可为的历史机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期。**要加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极，离不开人才这个第一资源的支撑。要深刻认识到人才是支撑发展的第一资源，是推动创新的第一动力，是赢得竞争的第一优势。只有拥有一流的人才，才能产生一流的创新成果，才能形成一流的发展优势。必须牢固树立“人才引领发展”的战略思维，把人才工作摆在更加突出的位置，以更加开放的视野、更加务实的举措、更加有力的保障，推动人才工作不断取得新成效。

---此处隐藏3010字，下载后查看---

做好人才工作，关键在D，关键在人，关键在落实。各级D委（D组）要要有明确的目标和重点任务，更要有坚强的组织领导和务实的工作作风，确保各项任务落到实处、取得实效。

（一）加强组织领导，形成工作合力。市委人才工作委员会要充分发挥统筹协调作用，加强对全市人才工作的宏观指导和综合协调。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成齐抓共管、共同推进人才工作的强大合力。各级D委（D组）要切实履行好主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究、及时解决人才工作中的重大问题。

（二）加强督促检查，确保任务落实。要建立完善人才工作督促检查机制，定期对人才工作各项任务落实情况进行督促检查。要通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深入了解人才工作进展情况，及时发现和解决问题。对人才工作落实不力、进展缓慢的单位和个人，要进行严肃问责，确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。

（三）加强队伍建设，提升服务能力。要加强人才工作队伍建设，选拔一批素质高、业务能力强的干部充实到人才工作队伍中来。要加强人才工作者培训，提高他们的专业素养和服务能力。要建立人才工作激励机制，对在人才工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发人才工作者的工作积极性和创造力。

我就讲这些，谢谢大家！