今天，我们召开市委人才工作委员会2025年第1次会议，主要任务是：深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结回顾近年来我市人才工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署实施《**市人才发展“十四五”规划（2021—2025年）》的后续工作，以及当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑**人才新高地，为**加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强的智力支撑和人才保障。

刚才，我们深入学习了省委人才工作委员会的相关会议精神，全面总结了2024年的人才工作成绩，同时也深刻指出了存在的问题，大家也都发表了很好的意见建议，市委人才办认真吸收这些意见，尽快推进各项工作的部署和实施。下面，我就做好今年及今后一个时期的人才工作，讲三点意见。

一、提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感

党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央高度重视人才工作，作出了一系列重大战略部署。总书记多次强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这一系列重要论述，为我们做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。省委也多次召开会议，对全省人才工作进行安排部署，特别是2月14日*在省委人才会议中强调，要紧密结合地方实际，创新人才工作机制，打造特色人才高地，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。这为我们做好人才工作指明了方向，提供了清晰的路径。我们要深入学习领会总书记关于人才工作的重要论述和省委的部署要求，进一步提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。

---此处隐藏3741字，下载后查看---

做好人才工作，关键在党，关键在人，关键在落实。各级党委（党组）要要有明确的目标和重点任务，更要有坚强的组织领导和务实的工作作风，确保各项任务落到实处、取得实效。

（一）加强组织领导，形成工作合力。市委人才工作委员会要充分发挥统筹协调作用，加强对全市人才工作的宏观指导和综合协调。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成齐抓共管、共同推进人才工作的强大合力。各级党委（党组）要切实履行好主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究、及时解决人才工作中的重大问题。

（二）加强督促检查，确保任务落实。要建立完善人才工作督促检查机制，定期对人才工作各项任务落实情况进行督促检查。要通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深入了解人才工作进展情况，及时发现和解决问题。对人才工作落实不力、进展缓慢的单位和个人，要进行严肃问责，确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。

（三）加强队伍建设，提升服务能力。要加强人才工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到人才工作队伍中来。要加强人才工作者培训，提高他们的专业素养和服务能力。要建立人才工作激励机制，对在人才工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发人才工作者的工作积极性和创造力。

我就讲这些，谢谢大家！