2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进各项工作任务落实，以高质量党建引领高质量发展，为实现经济社会发展目标提供坚强保证。为充分发挥党建引领作用，进一步深化基层治理、优化组织建设、提升党员干部队伍素质，确保党建工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度党建工作计划要点。
一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力
（一）理论学习“深研细悟”，筑牢思想根基。一是强化理论武装，夯实思想根基。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，持续巩固深化学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、读书班等形式，组织党员干部系统学习党的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。二是创新学习方式，激发学习热情。充分利用“学习强国”、在线学习平台等新媒体资源，结合线下集中学习、专题研讨、读书分享会等形式，开展形式多样的学习活动。定期组织学习交流会，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。同时，通过知识竞赛、演讲比赛等方式，激发党员干部的学习积极性和主动性。三是加强学习考核，确保学习实效。建立完善理论学习考核机制，将学习情况纳入党员干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查、随机抽查、学习笔记检查等方式，督促党员干部自觉学习、深入学习，确保理论学习取得实效。对学习不认真、敷衍了事的党员干部，及时进行批评教育，确保学习质量。
（二）责任体系“层层压实”，提升落实效能。一是明确主体责任，强化责任担当。严格落实党建工作责任制，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党委每季度召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，解决突出问题，推动各项任务落实。党委书记亲自抓、带头干，班子成员分工负责，形成齐抓共管的工作格局。二是强化责任落实，确保工作实效。制定党建工作责任清单，细化党委、党支部、党小组和党员的责任内容，明确工作目标、任务和时间节点，确保党建工作有章可循、有据可依。定期开展党建工作督查，对落实不力的单位和个人进行通报批评，督促整改落实。建立健全党建工作台账，详细记录工作进展和成效，做到有迹可循、有据可查。三是完善考核机制，激励担当作为。建立完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同考核，把党建工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对党建工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对落实不力、敷衍塞责的，严肃追究责任，激励党员干部认真履行党建工作职责，推动党建工作高质量发展。
（三）组织生活“规范严谨”，强化党性锤炼。一是严格落实制度，规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范组织生活流程，确保组织生活严肃认真、规范有序。党委班子成员要带头参加所在党支部的组织生活，发挥示范引领作用。党支部要提前制定组织生活计划，明确活动主题和内容，确保组织生活高质量开展。二是丰富活动内容，增强组织活力。结合实际创新组织生活形式，通过开展红色教育、志愿服务、实地调研等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。定期组织党员到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地接受党性教育，传承红色基因，坚定理想信念。同时，结合业务工作开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将组织生活与业务工作有机结合，提升党员综合素质。三是加强组织管理，提升工作水平。完善党员管理信息系统，做好党员信息采集、更新和维护工作，确保党员信息准确无误。加强对党员的日常教育管理，及时掌握党员思想动态和工作表现，对不合格党员进行严肃处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员积分管理制度，通过量化考核激励党员发挥先锋模范作用。
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（二）纪律建设“刚性约束”，筑牢思想防线。一是加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。定期开展纪律教育专题培训，确保纪律教育全覆盖、无死角。二是严格纪律执行，维护纪律权威。严格执行党的各项纪律，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。建立健全纪律执行监督机制，确保纪律执行不打折扣、不搞变通。三是完善监督机制，强化权力制约。建立健全纪律监督机制，充分发挥纪检监察机关监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督，强化权力运行制约和监督，确保权力在阳光下运行。通过完善监督机制，形成监督合力，有效预防腐败问题的发生。
（三）廉政文化“深入人心”，营造廉洁氛围。一是加强廉政文化建设，营造浓厚氛围。深入开展廉政文化建设活动，通过创建廉政文化示范点、举办廉政文化展览、开展廉政文艺创作等形式，营造浓厚廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。定期开展廉政文化主题活动，推动廉政文化进机关、进社区、进家庭。二是开展廉政主题活动，增强廉洁意识。结合党风廉政建设宣传教育月活动，开展廉政主题党日、廉政知识竞赛、廉政书画展等活动，丰富廉政文化内涵，增强廉政文化感染力和影响力。通过主题活动，引导党员干部树立廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想观念。三是强化家庭助廉作用，筑牢家庭防线。组织开展家庭助廉活动，通过召开家属座谈会、发放廉政倡议书、签订家庭助廉承诺书等形式，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉政防线。通过家庭助廉，营造廉洁家庭环境，推动形成廉洁社会风尚。
五、“党群共建”聚合力，“和谐发展”谋共赢
（一）党群协作“深化联动”，推动融合发展。一是加强党群组织建设，完善工作体系。健全工会、共青团、妇联等群团组织，完善组织架构，充实工作力量，确保群团组织有机构管事、有人员干事、有经费办事。加强党对群团组织的领导，支持群团组织依法依章程独立自主开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。通过党群共建，凝聚各方力量，推动事业发展。二是开展党群共建活动，凝聚党群合力。以党建带群建，以群建促党建，深入开展党群共建活动。通过组织党群志愿服务活动、文体竞赛活动、技能比武活动等，加强党群组织之间的交流与合作，凝聚党群组织合力，推动各项工作任务落实。定期开展党群共建成果展示活动，总结经验，推广典型，提升党群共建水平。三是搭建党群交流平台，促进沟通协作。建立健全党群交流沟通机制，定期召开党群联席会议，听取群团组织和职工群众的意见建议，及时解决职工群众关心的热点难点问题，增强职工群众的归属感和认同感。通过党群交流平台，加强党群之间的互动与协作，形成党群一心、共谋发展的良好局面。
（二）服务群众“精准到位”，提升群众获得感。一是完善服务机制，提升服务质量。建立健全党员干部联系服务群众工作机制，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难，切实增强群众获得感和幸福感。完善服务群众工作制度，明确服务内容、服务标准和工作流程，确保服务群众工作规范化、制度化。二是优化服务方式，提高服务效率。结合实际创新服务群众方式方法，通过开展线上服务平台建设、线下志愿服务活动、便民服务窗口优化等方式，为群众提供更加便捷、高效的服务。加强对服务群众工作的监督检查，确保服务群众工作取得实效。通过优化服务方式，提升服务效率，让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。三是加强民生保障，增进群众福祉。聚焦教育、医疗、就业、社保等民生重点领域，加大投入力度，完善政策措施，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众共享改革发展成果，增强群众对党的信任和拥护。通过加强民生保障，增进群众福祉，提升群众的满意度和幸福感。