2024年12月至2025年1月，XX单位所属各单位根据集团公司党组和XX省委的部署要求，参照2024年度民主生活会的查摆要求，以基层党支部为基本单位，按照组织集中学习、谈心谈话和征求意见、查找问题、召开支委会开展批评和自我批评、召开党员大会开展民主评议、作出组织评定和抓好问题整改等6个步骤，精心组织召开了2024年度组织生活会和民主评议党员工作。全公司XXXX个基层党支部召开了组织生活会，组织XXXXX名党员开展民主评议，XXX名处级以上党员领导干部以普通党员身份到所在党支部参加组织生活会。总的看，这次组织生活会和民主评议党员主题鲜明、程序规范，组织有力、要求严格，引导广大党员紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以坚决做到“两个维护”展现对“两个确立”重要意义的深刻理解，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，查找纠正形式主义、官僚主义新表现，为把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员积累了新鲜经验。
一、紧扣主题深化学习，扎实打牢思想基础。各基层党支部普遍以党支部或党小组为单位，组织党员集中学习党的二十大和二十届二中及三中全会精神、总书记新时代中国特色社会主义思想和相关重要讲话精神，搞清楚、弄明白了党员义务、党的基层组织的基本任务等内容。一方面，通过学习提高了政治自觉。基层党支部采取领导讲、书记带、集中听、网络传、大家谈等方式，组织党员集中学习党的二十届三中全会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，统一到落实二十届三中全会确定的各项任务上来。大家一致表示，真心拥戴、坚决拥护总书记同志为核心的党中央，坚决听党话、跟党走。另一方面，通过学习掌握了核心要求。各单位党委普遍对党支部书记进行专题培训，以此次组织生活会和民主评议党员工作为契机，认真组织学习公司党委印发的《关于严格党的组织生活的实施意见》，掌握相关要求。XX、XX、XX等单位党委制定具体工作方案，召开专题部署会，进一步明确工作的具体要求、关键节点、方法程序；XX党委利用“XXXX”AAA平台，及时发布组织生活会及民主评议党员工作的意义、目的及相关要求的知识和图解，增强党员开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性；XX、XX、XX等外闯市场单位党委依据在外部各区域市场及XX休假人员分布情况，制作发放流程图和重点环节图表作为培训资料；有的单位还专门组织党支部书记进行集中培训，帮助党务工作者熟悉上级要求、明确程序步骤、掌握具体要求。
二、深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。基层党支部书记普遍采取主动约谈、交叉互谈、集中会谈等方式，在班子成员之间、班子成员同党员之间、支部同群众之间广泛深入开展谈心谈话，达成坦诚相见、交流思想、交换意见的目的。一是上级下级严肃谈。许多单位党委书记结合平时掌握情况，约谈党支部书记，经常提醒落实管党治党责任，指出思想工作上的不足和改进方向。XX、XX等单位党委委员带头深入基层单位、科室部门和所在支部约谈负责人和党员代表，真诚的征求意见、虚心听取建议。一些单位在基层党组织换届后，党委书记第一时间逐个约谈下级党组织书记，讲明政治责任，讲清政治规矩。二是班子成员真心谈。基层党支部书记与支委成员之间逐一谈心谈话，大家都能放下身段、抛开成见，掏“心窝子”、亮“心里话”，把问题摆在桌面，有意见提到明里，增进了班子的团结。有的支委说，大家敢说真话、敢说实话，虽然脸上“红”了，但是心里“热”了。三是多种方式深入谈。基层党支部对一些本身存在问题但缺乏认识的党员反复谈，对平时有分歧、有“疙瘩”的党员重点谈，对外闯市场、离退休党员通过电话、网络在线谈，对困难党员、重病卧床的党员上门谈，着力营造说真话、说心里话的良好氛围，引导党员形成思想共识。四是征求意见广泛谈。基层党支部坚持开门纳谏，广开建言渠道，通过多种途径，扩大谈话范围，广泛听取职工群众的意见建议，为开好组织生活会把脉问诊。党支部征集意见建议普遍都在X条以上，支部书记平均收到意见建议X条以上。
三、严肃开展批评和自我批评，见人见事见思想。基层党支部普遍以召开支委会和党员大会形式，拿起批评和自我批评武器，组织班子成员和党员查摆问题，进行剖析，收到了严肃认真提意见、满腔热忱帮同志的良好效果。一是自我批评揭短亮丑。党支部书记自我批评大都一针见血，不遮掩、不回避、不绕弯子，结合自身工作职责，主动把自己摆进去，把存在的问题亮出来。多数单位党支部书记都能够主动聚焦党的纪律约束和保障激励主题，结合党纪学习教育的开展情况，从遵规守纪上深挖自己存在的问题；一些生产单位党支部书记检查了与生产经营工作结合不够，没有很好的把群众凝聚起来攻坚克难；一些生产辅助单位党支部书记检查了自己兼职支部书记，履行支部书记职责不够，对“三会一课”坚持不好，有时存在应付思想；一些机关党支部书记检查了自己重业务、轻党建，还存在“灯下黑”“两张皮”现象。二是相互批评动真碰硬。基层党支部组织生活会上支委人均收到批评意见2条以上。比如，有的党员批评书记“工作中态度粗暴，不注意方式方法。”有的支委批评书记“开展支部工作与生产经营两层皮，不能很好的做到融合。”有的书记批评支委“对支部工作不闻不问，事不关己高高挂起，只热衷于搞自己分内工作。”组织生活会后，党支部班子列出了整改清单，支委成员作出了整改承诺，明确了整改事项和具体措施。大家普遍感到，这样的组织生活会有“含金量”，不仅解开了思想“疙瘩”，而且化解了现实矛盾，依靠自身解决了思想、作风、工作、生活等方面的突出问题，今后要把组织生活的“熔炉”烧得更旺。
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四、认真搞好民主评议，评出党性评出干劲。基层党支部将组织党员参加民主评议作为党内组织生活的“演练场”，普遍召开党员大会，采取个人自评、党员互评、民主测评的方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面进行民主评议，进一步强化了党员意识，增强了党的观念，提高了党性修养。一是量化评议标准。各单位针对不同领域、不同群体党员特点细化党员评议标准，提高评议的精准性、科学性、针对性。XX党委对党员日常表现实行积分制管理，并对评议等次进行细化，在党员大会上综合评议等次。一些单位还将党员参加党日活动、交纳党费情况等作为党员自评互评内容和民主评议量化依据。有的单位在评议前要求党员逐个进行党性分析。有的党员说“标准树起来了，就好比尺子有了刻度，评出的结果大家心服口服。”二是严格评议过程。在党员自评和互评环节，点到具体人，点出具体事，不放“空炮”，不玩虚招。有的单位按照督导组进支部，开展民主评议时，要求党员只讲问题、不讲成绩，只讲主观、不讲客观，对浮在面上、夸夸其谈的当场叫停。在民主测评环节，改进程序和方法，提高评议质量。有的单位科学设计测评表，细化具体项目和内容；改进投票方式，计票时分为不同权重；扩大参评范围，邀请本单位职工代表和党代表参加测评；将上级党组织点评情况，作为评议结果的参考依据。在组织评定环节，坚持实事求是，严格审核把关。有的单位对支部评议结果先由支部书记审、再由班子集体审、最后上级党组织审；对评议结果进行抽查和“回头看”，明显失真失实的，责令重新进行，保证评议结果的准确性；将测评过程向群众公开，主动接受监督。三是用好评议结果。党支部将评定等次逐个向党员反馈，对评定优秀的党员予以表扬，对评定合格的党员肯定优点、提出希望和要求，对评为基本合格的党员指出差距、帮助改进，对评为不合格的党员，立足教育帮助，促进转化提高，按照有关规定作出相应组织处理。据统计，全公司共有XX名党员被评定为不合格。一些党组织对优秀党员进行了表彰，一些党组织安排支委成员、优秀骨干党员结对帮教，促进不合格党员改进提高。
五、党员领导干部自觉参加，发挥示范带动作用。各级党员领导干部将参加双重组织生活作为一条重要的组织纪律，作为学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的一项实际行动，下到所在党支部，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育，以上率下、作出示范，让基层党员跟着学、照着做。有的党员领导干部在组织生活会上，开门见山请党员批评意见，主动讲出存在的不足；有的向党员公开作出承诺，主动接受党员对自己按时参加组织生活的监督；有的带头谈学习心得，引导党员开展学习讨论。许多单位党组织书记到所在支部讲党课，有的向党员解读全会精神和总书记新时代社会主义思想，有的讲党的光荣历史和优良传统，有的与党员一起重温入党誓词感受党的初心和使命，有的联系自己思想工作实际讲成长进步经历和认识体会，有的结合本单位中心工作讲当前面临的形势任务，大家都以平等姿态，同党员深入交流。很多党员谈到，“领导参加支部的组织生活会，让我们感受到了组织生活的严肃性，思想上更加重视了，和领导在一起开会，真正实现了交流无障碍、沟通零距离。”很多领导干部表示，“与大家共同接受教育、共同改进提高，自身的党性修养也得到了提高，今后还要继续坚持在支部中过好组织生活，经常到党员群众中间去，这个传统什么时候都不能丢。”
六、沉到一线督促指导，确保组织生活见真章得实效。各单位党委普遍派出督导组，把召开组织生活会和民主评议党员的各项措施要求不折不扣地落实到基层。一是领导干部带队督导。一些单位的党员领导干部除参加所在支部或党小组的组织生活会外，还全程参加分管领域或部门单位的基层党支部组织生活会，面对面贴近指导。二是组织部门具体指导。一些单位组织部门派出督导组，深入一线基层支部，提前介入、全程指导，通过组织现场观摩、开展支部结对共建、印发工作通报等方式，对操作程序不规范、开展批评不严肃、评议结果失真、整改事项不具体的，及时提醒、叫停，责令重新进行促其改进，有效提升了组织生活会和民主评议党员的质量和效果。很多党员表示“这次组织生活会和民主评议党员工作，评在了真处，议在了实处，让我们审视了自身也看到了差距和不足。”
这次组织生活会和民主评议党员工作也存在一些不足和问题。一是一些党支部和党员查摆问题不够深入，工作层面讲得多、思想认识讲得少；有的整改措施没有对着问题去、针对性不强，有“散光”“走神”现象。二是少数党支部对评议要求理解掌握不到位，党员有当“老好人”的思想，评定等次有一定的随意性；有的党支部对评出的不合格党员缺乏有效的帮助整改提高的措施。三是少数党支部离退休党员较多，筹备时在时间把握上考虑不周，动员引导工作做的不细，致使党员到会率不高。四是涉及到遵规守纪方面的问题，一些党员不愿提，有怕得罪人的心理。
下一步，公司党委还将结合巩固深化党纪学习教育成果的要求，做好相关后续工作，巩固扩大组织生活会和民主评议党员成果。一要指导基层党支部抓好问题整改。督促基层党支部对查找的具体问题列出整改清单，党员对查找的问题作出整改承诺，特别是群众反映突出的问题一件一件作出回应，让群众切身感受到身边党组织和党员的变化。二要妥善做好处置不合格党员工作。指导基层党组织用好民主评议结果，对表现好的党员予以表扬或表彰。对评定基本合格、不合格等次的党员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正；经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定，稳妥有序做好处置工作。三要坚持落实党员领导干部双重组织生活制度。引导各级领导干部带头遵守党章，反复深入学习.《中国GCD纪律处分条例》，把按时参加支部组织生活作为必须遵守的规矩，形成习惯、长期坚持，为普通党员作出表率。四要充分发挥支部组织生活制度功效。指导基层党支部以“三会一课”为主要形式持续推进主题教育和党纪学习教育常态化，用好组织生活会、民主评议党员这个载体，引导党员自我教育、自我提高，担起教育管理党员的主体责任，真正形成严的习惯和经常性解决问题的机制。五要指导建立党支部组织生活督导工作机制。明确要求上级党组织对党支部组织生活的计划安排和执行情况进行指导、督促和检查；党组织书记抓基层党建述职评议考核要将基层党支部召开组织生活会、开展民主评议党员工作作为重要考核内容。