2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是XX市加快高质量发展、推进区域性中心城市建设的重要一年。为进一步加强和改进XX市政府办公室意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，结合办公室工作实际，制定本工作要点。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面落实总书记关于宣传思想文化工作的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕中心、服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论，为推动XX都市圈高质量发展，加快建设汉江流域高质量发展标杆城市提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
1.深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。制定详细学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想纳入办公室各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，每月安排一次理论学习中心组专题学习，定期组织集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。邀请专家学者进行深度解读，每季度不少于一次，促进党员干部对新思想的理解和把握。开展形式多样的学习活动，如举办专题讲座、读书分享会、知识竞赛等，激发党员干部学习热情，增强学习效果。充分利用XX本地的红色文化资源，如鄂北革命纪念馆、薤山红色革命教育基地等，组织党员干部参观学习，让党员干部在革命历史中感悟党的初心使命，加深对总书记新时代中国特色社会主义思想的理解和认同。推动理论学习与工作实践相结合，建立学习成果转化机制，要求党员干部结合本职工作，撰写学习心得和工作实践报告，每季度进行一次交流分享，切实将理论学习成果落实到推动XX经济社会发展的各项工作中。
2.持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建市政府办公室宣讲团，深入机关内部、基层社区、企业等，开展对象化、分众化、互动化宣讲，根据不同行业、不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对企业职工，重点宣讲党的二十届三中全会关于经济发展、科技创新等方面的政策；针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容，提高宣讲的精准度和实效性，让党的二十届三中全会精神深入人心。利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。在市政府官网、AAA公众号、微博等开设专题专栏，及时推送党的二十届三中全会精神学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。加强与XX日报、XX广播电视台等本地主流媒体的合作，开设专题报道，宣传市政府办公室学习贯彻党的二十届三中全会精神的好经验、好做法。组织开展党的二十届三中全会精神学习培训，分期分批对办公室党员干部进行轮训，确保全覆盖。邀请党校专家、学者进行授课，通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式，让党员干部全面系统掌握党的二十届三中全会精神，提升政治素养和工作能力。
3.加强理想信念教育。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在XX市博物馆举办党史专题展览时，组织办公室党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感；定期组织观看《建国大业》《建党伟业》等红色影片，让党员干部在观影中接受爱国主义教育。利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织办公室举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛；在“九一八”纪念日等，组织参观XX的爱国主义教育基地，缅怀先烈，铭记历史。开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。制定办公室职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。在办公室内部开展“职业道德标兵”评选活动，对表现突出的个人进行表彰奖励，激励广大党员干部立足岗位、敬业奉献。
4.抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，每月对各科室学习情况进行统计，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的科室和个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求，制定个性化的学习内容，如对从事经济工作的党员干部，加强经济政策、产业发展等方面的学习；对从事法制工作的党员干部，加强法律法规、执法业务等方面的学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析会等，促进党员干部之间的学习交流。
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六、加强风险防范，维护意识形态安全
21.强化意识形态风险预警机制建设。建立健全一套科学、高效的意识形态风险预警指标体系，从网络舆情热度、社会舆论倾向、重点群体动态等多维度设定量化指标。例如，通过对网络平台上涉及XX经济政策、民生保障、城市建设等话题的讨论热度和情感倾向进行数据分析，及时捕捉潜在的风险信号。运用大数据、人工智能等先进技术手段，对各类信息源进行实时监测和分析，实现对意识形态风险的精准识别和提前预警。建立风险预警分级制度，根据风险的严重程度和影响范围，将风险分为不同等级，对应制定不同级别的应对预案，确保在风险发生时能够迅速、有序地采取应对措施。同时，加强对预警信息的跟踪和评估，及时调整预警级别和应对策略，确保预警机制的有效性和可靠性。
22.提升意识形态领域风险应对能力培训。制定系统的意识形态领域风险应对能力培训计划，针对不同岗位的工作人员，设计具有针对性的培训课程。培训内容涵盖政策法规解读、舆情应对技巧、媒体沟通策略、突发事件处理等方面，通过理论授课、案例分析、模拟演练等多种方式，提高工作人员的风险意识和应对能力。定期邀请专家学者、资深媒体人士、应急管理专家等进行授课和指导，分享最新的理论知识和实践经验。组织开展意识形态领域风险应对实战演练，模拟各类风险场景，如重大舆情事件、突发公共事件引发的意识形态风险等，让工作人员在实战中锻炼应对能力，提高协同配合水平。演练结束后，及时进行总结评估，针对演练中发现的问题和不足，制定改进措施，不断完善风险应对机制。
23.深化意识形态领域风险防控协同合作。加强与市委宣传部、网信办、公安、教育、文化等相关部门的沟通协调，建立常态化的信息共享和协同工作机制。定期召开联席会议，共同分析研判意识形态领域的形势和风险，制定联合应对方案。在重大活动、重要节点期间，加强联合执法和监管，形成工作合力，共同维护意识形态安全。建立跨区域的意识形态风险防控协作机制，与周边城市的相关部门加强合作，共同应对跨区域的意识形态风险挑战。例如，在区域经济合作、文化交流等活动中，加强对意识形态风险的防范和管控，避免出现不良影响。同时，加强与社会组织、企事业单位的合作，引导社会力量积极参与意识形态风险防控工作，形成全社会共同参与的良好局面。
24.完善意识形态领域风险防控长效机制。对意识形态领域风险防控工作进行全面梳理和总结，针对存在的问题和薄弱环节，不断完善相关制度和工作流程。建立风险排查、预警、应对、评估等全过程的闭环管理机制，确保风险防控工作的规范化、制度化。加强对意识形态领域风险防控工作的监督考核，将其纳入各科室年度绩效考核体系，明确考核指标和评价标准，对工作成效显著的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。同时，加强对考核结果的运用，及时发现和解决工作中存在的问题，推动风险防控工作不断改进和提升。定期对意识形态领域风险防控长效机制进行评估和修订，根据形势的变化和工作的需要，及时调整和完善相关制度和措施，确保长效机制的科学性和有效性。