在全市司法行政工作稳步推进的关键时期，我们召开此次信息宣传工作推进会，旨在进一步明确信息宣传工作在全局工作中的重要地位，总结过往经验，查找存在问题，为推动信息宣传工作迈上新台阶凝聚共识、谋划举措。过去一年，我市司法局信息宣传工作取得了一定成绩，这离不开全体同志的共同努力。但我们也要清醒地认识到，与新时代司法行政工作的新要求、与人民群众对司法行政工作的新期待相比，仍存在一些差距和不足。今天，我们齐聚于此，就是要正视问题，找准方向，以更加坚定的决心和有力的措施，推动信息宣传工作高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、深化思想认知，把握信息宣传关键意义
（一）畅通沟通桥梁，助力工作高效开展。一是构建信息传递通道。信息宣传工作搭建起了上下沟通的关键桥梁。一方面，能够及时、准确地将上级的政策方针、工作部署传达到基层一线，确保各级司法行政部门在思想和行动上与上级保持高度一致，为工作开展提供明确方向。另一方面，基层工作中的实际情况、问题困难以及创新举措等信息，也能通过这一桥梁及时反馈到上级部门，为上级决策提供真实可靠的依据，促进决策的科学性和针对性。二是促进工作协同配合。良好的信息宣传能打破部门之间、层级之间的信息壁垒，使各部门、各层级清晰了解彼此工作进展和需求，从而更好地协调资源、协同行动。在处理一些综合性司法行政工作时，通过信息宣传共享工作动态，不同部门能够找准自身定位，避免重复劳动，提高工作效率，形成工作合力，共同推动司法行政工作全面、高效开展。三是优化工作执行反馈。通过信息宣传对工作执行情况进行跟踪反馈，有助于及时发现工作执行过程中的偏差和问题。一旦发现问题，能够迅速调整工作策略和方法，确保各项工作任务按照预定目标顺利推进。同时，对工作执行中的优秀经验和成功案例进行宣传推广，能够为其他地区和部门提供借鉴，推动整体工作水平提升。
（二）展现工作成果，提升司法行政形象。一是彰显工作成效。信息宣传是展示司法行政工作成绩的重要窗口。通过丰富多样的宣传形式，如新闻报道、专题文章、新媒体推送等，能够将司法行政系统在法治建设、法律服务、社区矫正、人民调解等方面取得的显著成效全面、生动地呈现给社会公众，让人民群众切实感受到司法行政工作为经济社会发展和人民幸福生活所做出的贡献。二是树立良好形象。积极正面的信息宣传能够塑造司法行政机关公正、专业、为民的良好形象。当公众了解到司法行政部门在维护社会公平正义、化解矛盾纠纷、服务群众等方面的积极作为时，会增强对司法行政工作的信任和认可，提升司法行政机关在社会各界的美誉度和公信力，为司法行政工作的深入开展营造良好的社会氛围。三是增强社会认同。广泛的信息宣传能够让更多的人了解司法行政工作的职责和价值，吸引社会各界关注和支持司法行政工作。当社会大众对司法行政工作有了更深入的认识，会更积极主动地参与到法治建设中来，形成全社会共同参与、支持司法行政工作的良好局面，进一步增强司法行政工作的社会认同感和影响力。
（三）强化阵地建设，筑牢意识形态根基。一是把握舆论导向。在信息爆炸的时代，意识形态领域的斗争日益激烈。司法行政信息宣传工作肩负着把握正确舆论导向的重要使命。通过发布权威信息、解读政策法规、回应社会关切，能够引导公众树立正确的法治观念和价值取向，在司法行政领域牢牢掌握舆论主导权，确保意识形态安全。二是传播法治理念。信息宣传是传播法治理念的重要手段。通过生动形象的案例分析、通俗易懂的法律知识普及以及法治文化作品创作等形式，将法治理念融入到公众的日常生活中，增强公众的法治意识和法治信仰，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围，为全面依法治国奠定坚实的群众基础。三是凝聚思想共识。利用信息宣传平台，宣传司法行政工作中的先进事迹、典型人物，能够激发广大司法行政工作者的职业荣誉感和责任感，凝聚起系统内部的思想共识。同时，向社会传递司法行政系统的正能量，也能在全社会范围内引发共鸣，凝聚起推动法治建设的强大思想动力。
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（一）强化资源整合机制。一是整合内部人力物力。全面梳理司法局内部人力资源，将具备文字功底、摄影摄像技能、新媒体运营经验等不同专长的人员进行整合，建立信息宣传人才库。根据宣传任务需求，灵活调配人才，组建专项宣传工作小组。同时，对内部办公设备、宣传器材等物力资源进行清查与统筹，为信息宣传工作提供充足的硬件支持，避免资源闲置与浪费，提升资源利用效率，保障各项宣传任务顺利开展。二是汇聚外部合作资源。积极拓展与外部机构的合作资源网络。与专业的广告公司、文化传播机构建立合作关系，借助其创意策划、设计制作等专业优势，提升宣传作品的质量与吸引力。加强与各类行业协会、商会以及社区组织的联系，通过联合开展法治宣传活动、发布行业相关法律资讯等方式，拓宽宣传渠道，扩大宣传受众范围，实现资源共享与优势互补。三是融合线上线下平台资源。充分融合线上新媒体平台与线下实体宣传平台的资源。线上，优化官方网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的内容布局与功能设置，实现信息的高效传播与互动交流。线下，合理利用宣传栏、法治文化广场、公共法律服务中心等实体平台，开展常态化的宣传展示活动。同时，通过线上线下活动的相互呼应，如线上发布活动预告、线下组织实施，线下活动成果线上展示等方式，增强宣传效果，形成全方位、立体式的宣传矩阵。
（二）优化动态监测机制。一是构建舆情监测体系。建立健全司法行政领域舆情监测体系，运用专业的舆情监测软件，实时监测各大网络平台、社交媒体、新闻网站等关于司法行政工作的舆情信息。设置舆情监测关键词，涵盖政策法规、热点事件、执法行动、服务质量等与司法行政工作相关的各个方面，确保能够及时、精准地捕捉到舆情动态，为后续的舆情应对与信息宣传策略调整提供数据支持。二是跟踪宣传效果反馈。对每一项信息宣传活动和发布的宣传内容进行效果跟踪反馈。通过分析新媒体平台的阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据指标，了解公众对宣传内容的关注度与兴趣点。同时，开展问卷调查、电话回访、实地访谈等方式，收集公众对宣传工作的意见和建议，深入了解宣传工作在提升公众认知、改变公众态度、引导公众行为等方面的实际效果，为后续宣传工作的优化提供依据。三是适时调整宣传策略。根据舆情监测结果和宣传效果反馈，适时调整信息宣传策略。当出现负面舆情时，迅速启动应急预案，及时发布权威信息，回应社会关切，化解舆情危机。对于宣传效果不佳的内容和形式，及时进行总结反思，调整宣传重点、内容结构、表现形式以及传播渠道等，确保信息宣传工作始终能够精准对接公众需求，达到预期的宣传目标。
（三）加强人才储备机制。一是拓宽人才引进渠道。通过多种渠道广泛引进信息宣传专业人才。除了传统的公务员招录、事业单位招聘等方式外，积极探索人才引进的新模式，如面向社会公开招聘具有丰富媒体工作经验的专业人才，通过兼职、顾问等形式柔性引进行业专家，为司法局信息宣传工作注入新的活力与专业力量。同时，加强与高校的合作，建立实习基地，吸引优秀大学生参与信息宣传实习工作，为人才储备奠定基础。二是注重人才梯队培养。制定科学合理的人才梯队培养计划，针对不同层次、不同专业背景的信息宣传工作人员，设计个性化的培养方案。对于新入职人员，加强基础业务知识与技能培训，帮助其尽快熟悉工作流程与要求。对于有一定工作经验的人员，提供更多参与重要项目、外出学习交流的机会，提升其业务水平与综合素质。对于业务骨干，注重培养其领导能力与创新能力，为其搭建更大的发展平台，形成层次分明、结构合理的人才梯队。三是建立人才储备库。对引进和培养的信息宣传人才进行统一管理，建立人才储备库。详细记录人才的个人信息、专业技能、工作经历、业绩成果等，为人才的选拔任用、培训提升提供依据。定期对人才储备库进行更新与评估，及时补充新鲜血液，淘汰不符合要求的人员，确保人才储备库的质量与活力，为信息宣传工作的持续发展提供坚实的人才保障。
同志们，信息宣传工作在司法行政事业发展中占据着举足轻重的地位，是我们向社会展示工作成效、传播法治理念、树立良好形象的关键手段。我们要以此次推进会为新的起点，切实提高思想认识，将信息宣传工作作为推动司法行政事业发展的重要引擎，齐心协力、真抓实干，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风投入到信息宣传工作中，奋力开创我市司法局信息宣传工作新局面，为全市司法行政事业高质量发展营造良好的舆论氛围，为法治XX建设贡献更大的力量！
谢谢大家！