4.破除论资排辈的"隐性台阶"，打破平衡照顾的"惯性思维"，清除能上难下的"制度障碍"。

5.在重大斗争"主战场"识别干部，在改革攻坚"最前沿"考验干部，在基层一线"大熔炉"锤炼干部。

6.校准选人用人"导航仪"，筑牢监督管理"防火墙"，注入激励担当"催化剂"，激活队伍建设"动力源"。

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21.锻造政治过硬的"忠诚度"，提升本领高强的"专业值"，涵养清正廉洁的"浩然气"。

22.让吃苦者"吃香"，让实干者"实惠"，让有为者"有位"，让优秀者"优先"。

23.搭建能力提升"云平台"，打造实践锻炼"练兵场"，构建考核评价"多棱镜"，树立激励担当"风向标"。

24.破除"洗碗效应"的后顾之忧，打破"佛系心态"的惰性思维，根治"躺平做派"的作风顽疾。

25.在思想淬炼中"补钙"，在政治历练中"铸魂"，在实践锻炼中"强基"，在专业训练中"赋能"。