在这充满机遇与挑战的2025年，我们齐聚一堂召开全区工作会议。这一年，既是“十四五”规划收官和“十五五”规划开局之年，更是我们创新区乘势而上、破局发展的关键起势之年。回顾过往，我们在创新发展的道路上砥砺前行，取得了一定的成绩，但面对新的发展形势和目标要求，我们必须保持清醒的头脑，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，推动创新区各项工作迈向新的台阶。接下来，我就如何做好今年的工作，谈几点意见。
一、深化认识，锚定创新区发展新方位
（一）把握战略机遇，明确发展方向。一是紧跟国家战略布局。国家正大力推进创新驱动发展战略，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。XX创新区作为区域创新发展的重要载体，要敏锐捕捉国家战略带来的机遇。积极融入长三角一体化发展，借助长三角地区丰富的创新资源、雄厚的产业基础和广阔的市场空间，加强与周边城市的协同创新，推动产业链、创新链的深度融合。通过参与国家重大科研项目和产业合作，提升创新区在全国创新版图中的地位，为区域经济发展注入新动力。二是契合地方发展需求。XX正处于转型升级的关键时期，对创新驱动发展的需求愈发迫切。创新区要紧密围绕市委、市政府的决策部署，结合XX产业特色和发展定位，找准自身在全市经济发展中的着力点。针对XX传统产业如船舶海工、纺织服装等的智能化改造和升级需求，加大相关领域的科技创新投入，推动产业数字化转型。同时，积极培育新兴产业，如新一代信息技术、生物医药、新能源等，为XX产业结构优化和经济高质量发展提供有力支撑。三是顺应时代发展潮流。在全球科技革命和产业变革加速演进的时代背景下，创新已成为引领发展的第一动力。创新区要紧跟时代步伐，积极拥抱新技术、新产业、新业态。关注人工智能、大数据、区块链等前沿技术的发展趋势，加大在这些领域的研发和应用力度，推动科技成果转化和产业化。通过营造良好的创新创业生态，吸引更多创新型企业和人才汇聚，使创新区成为时代发展潮流的引领者。
（二）聚焦目标定位，强化责任担当。一是打造创新创业主阵地。创新区要全力营造优质的创新创业环境，吸引各类创新要素集聚。加大对创新创业载体的建设投入，打造一批专业化、特色化的众创空间、孵化器和加速器，为创新创业企业提供全方位的服务和支持。完善创新创业政策体系，通过税收优惠、财政补贴、金融支持等政策措施，降低创新创业成本，激发创新创业活力。加强知识产权保护，鼓励企业和人才开展科技创新活动，提高创新成果的转化率和产业化水平，使创新区真正成为创新创业的热土。二是建设青年友好示范区。青年是创新的主力军，创新区要把吸引和留住青年人才作为重要任务。优化城市功能布局，完善教育、医疗、文化、体育等公共服务设施，打造宜居宜业的城市环境，满足青年人才的生活需求。提供丰富多样的就业创业机会，搭建青年人才成长平台，通过举办创新创业大赛、人才交流活动等，为青年人才提供展示才华和实现梦想的舞台。加强青年文化建设，营造积极向上、包容开放的文化氛围，增强青年人才的归属感和认同感，使创新区成为青年人才向往的地方。三是构筑活力绽放新中心。创新区要通过产业发展、城市建设和文化繁荣，打造充满活力的城市新中心。加快产业集聚发展，培育壮大主导产业，形成具有竞争力的产业集群，带动就业和经济增长。加强城市基础设施建设，提升城市品质和形象，打造现代化的城市景观和便捷的交通网络。繁荣文化事业，挖掘和传承地方文化，发展文化创意产业，举办各类文化活动，丰富市民的精神文化生活，提升城市的文化软实力和影响力，使创新区成为活力四射、魅力无限的城市新地标。
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四、锤炼队伍，塑造创新区发展新风貌
（一）强化思想引领，提升政治素养。思想是行动的先导，我们要强化思想引领，提升干部队伍的政治素养。一是加强理论学习。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，推动干部职工不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将理论学习与创新区的实际工作紧密结合，用党的创新理论指导实践、推动工作。二是坚定理想信念。加强理想信念教育，引导干部职工坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过开展红色教育、主题党日等活动，传承红色基因，弘扬革命精神，激发干部职工的责任感和使命感。使干部职工在面对困难和挑战时，能够坚守初心，勇担使命，始终保持昂扬向上的精神状态。三是增强政治担当。强化干部职工的政治担当意识，教育引导他们在工作中敢于负责、勇于担当。面对复杂的工作局面和艰巨的任务，要敢于迎难而上，积极主动作为，不推诿、不退缩。在重大原则问题上，要立场坚定，旗帜鲜明，坚决贯彻落实上级的决策部署，确保创新区的发展始终沿着正确的政治方向前进。
（二）提升能力素质，增强履职本领。过硬的能力素质是做好工作的基础，我们要着力提升干部队伍的能力素质，增强履职本领。一是加强专业能力培养。根据创新区发展的需要，有针对性地加强干部职工的专业能力培养。围绕招商引资、产业发展、科技创新、城市建设等重点领域，组织开展专业培训、专题讲座、业务研讨等活动，提升干部职工的专业知识和业务水平。鼓励干部职工参加各类职业资格考试和培训，不断更新知识结构，提高专业素养。通过培养一批业务精湛的专业人才，为创新区的发展提供有力的人才支撑。二是提升综合协调能力。创新区的工作涉及多个部门和领域，需要干部职工具备较强的综合协调能力。加强对干部职工沟通协调能力的培养，通过组织团队建设活动、跨部门协作项目等方式，提高他们与不同部门、不同人员沟通协调的能力。使干部职工能够在工作中有效整合资源，协调各方关系，形成工作合力，共同推动创新区各项工作的顺利开展。三是强化创新思维能力。创新是创新区发展的核心动力，要强化干部职工的创新思维能力。通过开展创新思维培训、创新案例分析等活动，引导干部职工打破传统思维定式，培养创新意识和创新精神。鼓励干部职工在工作中积极探索新思路、新方法、新模式，不断推动工作创新发展。对在工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部职工，给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性。
（三）转变工作作风，树立良好形象。良好的工作作风是事业成功的保障，我们要切实转变工作作风，树立创新区干部队伍的良好形象。一是坚持求真务实。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。在工作中，要注重实际效果，真抓实干，不做表面文章。深入基层、深入企业、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。各项工作都要做到有计划、有部署、有检查、有落实，确保工作取得实实在在的成效。二是强化服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，强化干部职工的服务意识。把为企业和群众服务作为工作的出发点和落脚点，主动为企业和群众排忧解难。简化办事流程，提高服务效率，做到热情服务、优质服务。加强对服务质量的监督考核，对服务态度差、办事效率低的干部职工进行严肃处理，切实提高企业和群众的满意度。三是严守纪律规矩。加强纪律规矩教育，引导干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对干部职工的日常监督管理，对违规违纪行为发现一起、查处一起，营造风清气正的政治生态，树立创新区干部队伍的良好形象。
同志们，2025年是XX创新区发展的关键一年，任务艰巨，责任重大。我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，全身心投入到创新区的建设和发展中。从深化认识、聚焦重点、完善机制到锤炼队伍，每一个环节都至关重要。让我们携手共进，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项工作，为实现创新区“创新创业主阵地、青年友好示范区、活力绽放新中心”的目标定位而努力奋斗，为XX高质量发展贡献创新区的智慧和力量，以优异的成绩迎接“十四五”规划的圆满收官和“十五五”规划的精彩开局！