今天，我们召开青年干部座谈会，既是传递市委对年轻干部培养的高度重视，也是倾听大家的心声、共话成长与担当。当前，我市正处于高质量发展的关键阶段，青年干部作为事业的生力军，肩负着“挑大梁、担重任”的使命。在此，我结合大家的关切和自身工作体会，谈几点希望和要求，概括为“三个筑牢、三个锤炼、三个坚持”。

一、筑牢思想根基，争做信念坚定的先锋

一是以忠诚铸魂，涵养政治品格。青年干部要把对党忠诚作为首要政治品质，始终做到“表里如一、言行如一、始终如一”。要坚守GCD人的精神家园，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。

二是以感恩立志，厚植为民情怀。常怀感恩之心，才能正确对待组织的培养、人民的期待。要主动深入基层，与群众“零距离”接触、“面对面”交流。像湖铁社区小旷同学家庭这样的案例启示我们：群众的小事就是干部的大事，只有带着真心办实事，才能赢得民心、凝聚力量。

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一是坚持“建功不争功”的格局。青年干部要摒弃“孤芳自赏”的心态，做到“为而不争”。工作中既要有“争创一流”的志气，更要有“功成不必在我”的胸襟，甘当“铺路石”、善做“栽树人”。

二是坚持“创新不守旧”的锐气。新时代需要“破局者”。要敢于突破传统思维，在智慧城市、基层治理等领域探索新路径。例如，运用大数据、人工智能等技术提升公共服务效能，打造“年轻人友好的城市”品牌。

三是坚持“自律不逾矩”的底线。青年干部要常怀敬畏之心，做到“心正、身正、行正”。严守纪律红线，不搞“假执行”“伪创新”，以廉洁从政、严于律己的作风树立标杆。

最后，送大家三句话共勉：“品质立身，方能行稳致远”；“本领过硬，方能堪当大任”；“创新实干，方能赢得未来”。

市委将一如既往为青年干部搭平台、压担子、给机会。希望大家以“青春之我”投身“青春之事业”，在建设现代化新XX的征程中书写无愧于时代的答卷！谢谢大家！