2.结合实际深度宣讲。面对党的最新理论成果，期望能够开展更具深度的宣讲活动。紧密结合本单位的业务实际，通过案例分析、实践解读等方式，将抽象的理论转化为可操作、可落地的指导方针，帮助党员更好地将理论与工作实践相结合，切实提升理论运用能力。

3.强化党员日常管理。进一步完善党员日常管理机制，构建科学合理的考核评价体系。明确考核指标，涵盖组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面。针对长期不参加组织活动的党员，建立一对一帮扶教育机制，通过定期谈心谈话、组织专题培训等方式，督促其回归组织，增强党员的组织意识和纪律观念。

4.优化组织设置。根据党员的工作性质、岗位特点及专业背景，重新审视并优化党支部的组织设置。合理划分党小组，确保党小组活动与党员的工作实际紧密结合，提高党组织活动的针对性。例如，对于业务关联性强的党员，可组建业务攻坚党小组，围绕工作中的重点难点问题开展组织活动，促进党建与业务的深度融合。

5.深入基层关怀党员群众。希望能够增加深入基层的频次，主动走进党员和群众的工作岗位与生活场景，了解他们在工作中面临的困难、生活上遭遇的难题。对于工作任务繁重的党员，协调资源给予支持；对于生活困难的群众，组织帮扶行动，及时送去党组织的关怀与温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。

6.建立常态化意见反馈机制。搭建常态化的群众意见反馈平台，如设立意见箱、开展线上问卷调查、定期召开座谈会等。主动收集党员和群众对支部工作的意见与建议，对反馈内容进行分类整理，及时回应并制定整改措施，向党员和群众公开整改情况，形成闭环管理，提升支部工作的透明度和公信力。

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26.加强内部协作形成工作合力。加强与其他支部委员的协作配合，打破分工界限，做到分工不分家。在工作中，相互支持、相互补位，共同推进支部的各项工作。定期召开工作协调会，沟通工作进展，协调解决工作中出现的矛盾和问题，形成工作合力。

27.保持对外沟通创造有利条件。与上级部门和其他支部的对口工作人员保持良好的沟通。及时了解上级的工作要求和其他支部的工作动态，积极争取上级部门的支持和其他支部的协作。建立信息共享机制，及时传递重要信息，为支部工作的开展创造有利条件。

28.发挥特长助力活动开展。充分发挥自己的特长和优势，积极参与支部活动的组织和实施。例如，擅长宣传的委员负责活动的宣传推广工作，提高活动的知晓度；擅长组织协调的委员负责活动的现场组织和人员调配，确保活动的顺利进行，为活动的成功举办贡献力量。

29.注重反馈总结经验改进活动。在活动开展过程中，注重收集党员的反馈意见。通过问卷调查、现场交流等方式，了解党员对活动的满意度和改进建议。活动结束后，及时进行总结反思，分析活动中的优点和不足，总结经验教训，为今后的活动改进提供参考，不断提升活动质量。

30.加强作风建设树立良好形象。加强自身的作风建设，严格遵守党的纪律和规矩。做到廉洁自律，坚决反对形式主义、官僚主义。在工作中，坚持实事求是，真抓实干，树立良好的形象，赢得党员和群众的信任和支持。