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*总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。《千金要方》有云：“消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前”。“治已病”不如“治未病”，防微杜渐于当下好过痛心疾首于事后。从严管理监督干部，要以“事前防”抓早抓小、防微杜渐，推动管理监督常在，护航干部队伍健康成长。

政治定力不够强，外在诱惑就容易乘虚而入。要健全教育培训机制，把党性教育贯穿干部教育培训全过程，引导广大党员干部自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等作为必修课，深入学习党的理论知识和路线方针政策，围绕严守纪律规矩、加强作风建设开展专题讨论，补足精神之“钙”。要用好廉政党课、观看警示教育片等方式，结合身边人、身边事，对违法违纪人员的蜕变过程进行深入剖析，教育引导干部学纪知纪明纪守纪，打好思想“预防针”，提升防腐拒变“免疫力”。

体检能够发现危害身体健康的潜在因素，便于及早采取预防措施，同样，也应对干部经常性开展政治“体检”。要建立政治素质考察常态化制度，转变“平时少考、用时急考”的做法，推进蹲点式调研、深化日常了解，将平时考核、年度考核、任期考核等贯通起来，保障政治“体检”密度。用好“联诊”，通过与上级部门纵向联动，与其他部门横向联动织密监督网，推动组织监督与群众监督深度融合，推动线上监督和线下监督紧密结合，充分了解掌握干部“八小时外”的情况。

祸患生于幽微，防范当于未然。要在“小”上见严，把小事、小处、小节关进制度的笼子里，推动干部自觉在严格管理监督环境下更好工作和生活，形成遵规守纪的良好风气。要当好“婆婆嘴”，多些“近距离”关爱提醒，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时扯扯袖子、提提领子，把思想谈深、工作谈实、问题谈透，真正把严管与厚爱落到实处。