今天，我们召开市直机关D风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻D的二十大精神和关于全面从严治D的重要论述，全面落实二十届中央纪委四次全会及省、市纪委全会部署要求，总结2024年工作成效，部署2025年重点任务，以更高标准、更严要求、更实作风，纵深推进清廉机关建设，为全市高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。

一、总结成绩、正视问题，以清醒认识锚定前行方向

2024年，市直机关各级D组织坚持引领、压实责任链条，D风廉政建设和反腐败工作取得新进展：

（一）建设持续深化。严格落实“第一议题”制度，全年开展D组理论中心组学习36次，组织D的二十大精神专题研讨班12期，D员干部判断力、领悟力、执行力显著提升。

（二）责任体系全面夯实。构建“D组书记主责、班子成员分责、支部具体落实”责任链条，签订D风廉政建设目标责任书368份，将廉政建设纳入年度考核和述职评议，实现压力传导全覆盖。

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三、压实责任、凝聚合力，以严实要求保障任务落实

各级各部门必须保持定力，掌握科学方法，明确工作步骤，精准高效施策，切实做到筑牢思想根基、深入自查自纠、系统整治顽疾、长效巩固成果。

（一）拧紧责任链条。各级D组织书记要扛牢“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，将D风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，对失职失责问题严肃追责。

（二）锻造过硬队伍。实施干部能力提升工程，加强D纪法规培训，落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲，营造干事创业浓厚氛围。

（三）严格考核问效。将D风廉政建设纳入年度目标考核，对落实不力单位约谈通报，形成“部署—落实—督查—整改”闭环管理。