一、加强领导，精心组织，档案工作得到强力推进

（一）单位领导高度重视。普遍把档案工作作为基础工作的重要方面，列入工作发展规划，贯穿工作发展过程，加强组织领导，健全管理网络，明确职责分工，强化目标考核，有效促进了档案工作的全面发展。各级领导多次在大型会议、基层调研时要求加快档案规范化建设步伐，局长xxx亲自深入基层检查档案工作，强调领导要亲自抓、具体抓档案工作，专门组织召开会议部署档案室创“省先”工作，定期听取档案工作汇报，协调有关部门共同研究解决档案工作发展中遇到的问题和困难。正是有了各级领导的高度重视，我局档案工作得以全面推进、成效显著。

（二）组织保障措施到位。普遍加大了对档案规范化建设的监督和协调力度，有效打造上下贯通、左右互动、协调发展的档案管理机制，形成了一把手亲自抓、办公室牵头抓、业务部门配合抓、一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局，有力推动了档案工作的深入开展。把档案工作列入年度综合工作考评范畴，办公室把档案工作列入办公室工作考评内容，并实行季度通报制度，切实做到档案工作与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

（三）业务指导严谨务实。根据年初制定的档案工作任务和目标，以提高档案工作规范化水平为根本，在加强档案业务建设的同时，切实加大对机关和基层单位档案业务的监督、检查和指导力度，切实有效地履行档案管理和监督指导职能；本着面向基层、服务基层的精神，积极深入基层，深入实际，及时掌握基层档案工作情况，不断增强业务指导的针对性和时效性，尤其对那些在档案工作中问题多、困难大、工作任务重的单位，采取专门指导和重点帮扶相结合的办法，适时送课下基层，实地演练指导，进行面对面、手把手的传、帮、带，虚心求教，狠抓整改，确保了档案室创“省先”工作取得实效。

二、强化措施，规范管理，档案基础业务得到加强

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（二）档案编研工作取得新成效。积极编撰大事记、组织机构沿革、志、专题材料汇编等编研资料，不断深挖档案的实用价值，较好地发挥了档案的整体功能和社会效益。积极开展档案资料查阅、收集和章节编撰工作，取得阶段性成果；积极开展统计数据和人事任免等专题资料汇编，为调研及数据分析提供了翔实的资料。

五、强化培训，提高素质，档案干部建设明显进步

（一）档案干部凝聚力进一步增强。始终把思想教育放在首位，引导广大档案干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的工作作风投入工作。广大档案干部克服人员少、任务重等实际困难，不等不靠，自加压力，加班加点，默默奉献，较好地发挥了档案部门的职能作用，得到了领导和业务部门的充分肯定。

（二）档案干部素质明显提高。为不断提高档案人员综合素质，适应新时期、新任务、新目标的要求，档案部门立足本职岗位，结合业务工作，有针对性地加强培训工作，强化专业知识和业务技能训练。举办x期档案管理软件应用培训班，参训学员全部获得《合格证书》，为档案信息著录系统软件的推广应用起到了良好的促进作用，档案业务素质和操作技能等到提高，为档案工作的可持续发展提供了有力保障。

xxxx年档案工作取得了一定的成绩，但与全国档案工作的发展水平相比还有一定的差距，发展还不平衡，有些方面还不能很好地适应新形势和新任务的要求。在新的一年里，我们将抓住机遇，与时俱进，扎实苦干，开拓创新，加速推进档案馆舍建设、馆藏建设、信息化建设和干部建设，推动档案工作再上新台阶。