通过实地调研、多方座谈，结合园区产业集群特点，扎实推进县委书记领航“党建引领非公企业高质量发展”项目，以开展“xx”创建行动，实施“xx”xx行动为突破口，极大地提高非公经济人士对党的政治认同、思想认同、情感认同。一年来，我们高质量接受省人大xx年度“三级人大代表调研视察县域经济发展”调研，xx工业园区xx集中区顺利通过复核，xx工业园区调区全市第一个获省政府批复同意，破解了xxxx企业搬迁xx用地不足问题，主要做法是：

一是实施“三措并举”抓实政治引领，筑牢思想武装根基。理论学习走深走实。结合党纪学习教育，推动党员干部深入企业一线，讲授“微党课”，宣讲党的创新理论和方针政策。集中培训常态长效。重视对非公经济各类人才教育工作，常态化开展非公企业党员培训，组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等培训xx次，覆盖xx余人次。意识形态常抓不懈。严格落实“第一议题”制度，第一时间主动领学传达中央、省委、市委最新精神，在谈心谈话、下沉调研、开会督导中时时强调意识形态工作，做到与日常工作同步推进。

二是实施“强基工程”抓好组织建设，建强基础战斗堡垒。

实现“两个覆盖”。扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，园区规上企业单独组建党支部xx个、联合党支部xx个，xx名业务骨干被纳入积极分子，xx人被吸收为预备党员，爱普生物、鑫科环保两个支部委员会获评县级“xx”。建好“三个平台”。建好线下“服务平台”，高标准打造园区党群服务中心，顺利完成全市组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨暨组织工作重点任务推进会议实地考察任务，获得与会人员一致好评；建好线上“管理平台”，择优选派了xx名机关党员担任企业党建指导员，用活“xx”“xx”小程序，为企业纾困解难xx余件，办结率和满意率达xx％以上；建好支部“活动平台”，各党支部严格按照“六有”标准设立活动室，党组织活动有效开展。

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通过深入剖析，我认为产生以上问题的原因在于以下几个方面：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，传导压力不足。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待进一步解决。三是党员干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对非公企业党组织及个别党员干部教育监管针对性不够强。

三、下一步工作打算

一是突出“政治功能”，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿经济工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到经济工作实践中；坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署和省委市委县委工作要求上来；以即将进驻的市纪委提级巡察为契机，立行立改、边巡边改，正视问题、强化担当，切实抓好整改落实。

二是突出“强基固本”，在锻造坚强有力支部上持续发力。充分发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织；夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在非公领域全面有效覆盖；加强对党员的发展、教育、管理和服务，严格程序，加强考察，把好党员发展关，多对企业管理层、高学历青年人才做好培育发展，确保新发展党员质量。

三是突出“作用发挥”，在推动深度融合上持续发力。深化体制机制改革，建立日常统一协调的推进专班，迅速完成园区人事制度、薪酬制度、“管委会＋公司”、社会事务剥离等一系列改革任务；统筹挂帮工作，教育引导广大党员干部，主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠企政策落到实处，持续优化营商环境；优化城西党群服务中心，在建立先进企业文化、构建和谐劳动关系、做好上下联系沟通等方面发挥作用，帮助企业解决难题。