一、一季度党建工作开展情况

（一）党建引领公司治理实现新突破

一是创新实施"双向进入、交叉任职"制度。选派XX名优秀党员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实现党的领导与公司治理深度融合。建立党委会前置研究讨论重大事项清单，完善"党委会+董事会"议事决策机制，全季度召开党委会XX次，研究重大事项XX项，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。

二是建立"党建+经营"联动机制。成立XX个项目攻关党员先锋队，在重点工程建设、技术创新、市场开拓等领域发挥引领作用。其中：新能源项目攻关队完成光伏发电技术创新XX项，带动完成重大项目XX个；数字化转型攻关队开发智能制造平台，推进XX条生产线智能化升级；市场开拓攻关队成功签订海外订单XX个，创造经济效益X.X亿元。

三是推行党建工作责任清单制。细化XX项具体任务指标，建立"四责协同"工作机制，明确党委主体责任、纪委监督责任、党支部直接责任、党员个人责任。建立月度督查、季度评估、年度考核相结合的闭环管理体系，开发党建工作管理系统，实现党建工作可量化、可考核、可追责。全季度完成督查XX次，通报问题整改XX项。

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（六）完善工作保障

一是加强组织领导。成立工作专班，统筹推进各项工作。建立协调机制，形成工作合力。定期研究解决重点难点问题。

二是落实经费保障。列支专项资金，确保工作正常开展。建立经费使用监督机制，提高资金使用效益。拓展资金来源，增加经费投入。

三是强化考核激励。将党建工作成效与绩效考核挂钩，调动工作积极性。完善考核指标，科学评价工作成效。建立激励机制，表彰先进典型。

四是注重总结提升。及时发现问题，完善工作措施。总结推广经验，促进工作创新。建立长效机制，确保持续发展。